Wycofanie aplikacji o pracę oznacza, że podjąłeś decyzję o usunięciu swojej kandydatury z listy potencjalnych kandydatów na dane stanowisko. Może się to zdarzyć na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, od przesłania CV po rozmowę kwalifikacyjną.
Dlaczego ważne jest prawidłowe wycofanie podania o pracę? Cóż, na początek chodzi o profesjonalną uprzejmość. Wycofując swoją aplikację, dajesz znać osobie odpowiedzialnej za rekrutację, że nie jesteś już zainteresowany tą pracą. Oszczędza to czas i zasoby, dzięki czemu mogą skupić się na innych kandydatach, którzy nadal są zainteresowani danym stanowiskiem.
Ponadto wycofanie podania o pracę może również pomóc chronić Twoją reputację. Jeśli po prostu przestaniesz odpowiadać na e-maile lub telefony z działu HR firmy, może to zostać odebrane jako brak szacunku i nieprofesjonalizm. Jednak formalnie wycofując swoją aplikację pokazujesz, że cenisz ich czas i chcesz utrzymać pozytywne relacje.
W tym artykule przedstawimy przykłady przykładowych pism, za pomocą których możesz w profesjonalny sposób wycofać swoją aplikację o pracę. Podamy również wskazówki, jak sobie poradzić w sytuacji, jeśli zmienisz zdanie i będziesz chciał później ponownie ubiegać się o tę samą pracę.
Pod koniec tego artykułu będziesz już wiedział, jak wycofać swoją aplikację o pracę z wdziękiem i profesjonalizmem. Zatem zanurzmy się!
Powody wycofania podania o pracę
Jako osoba poszukująca pracy możesz spotkać się z sytuacjami, w których będziesz musiał wycofać swoje podanie o pracę. Choć może się to wydawać skomplikowanym zadaniem, wycofanie podania o pracę jest profesjonalnym gestem, który pozwoli zaoszczędzić czas i energię Tobie i pracodawcy. W tej części artykułu omówimy niektóre typowe powody, dla których możesz wycofać swoje podanie o pracę.
Powody osobiste
Jednym z głównych powodów wycofania podania o pracę są powody osobiste. Na przykład możesz mieć nagły kryzys zdrowotny, sytuację rodzinną lub inną nieprzewidzianą okoliczność, która utrudni Ci podjęcie pracy. W takich przypadkach wycofanie aplikacji byłoby właściwym rozwiązaniem, aby zapobiec niedogodnościom zarówno dla Ciebie, jak i pracodawcy.
Zmiany wymagań zawodowych lub kwalifikacji
Innym powodem wycofania swojej aplikacji o pracę jest zmiana wymagań lub kwalifikacji na stanowisku pracy. Na przykład pracodawca może wymagać dodatkowych kwalifikacji lub zmienić opis stanowiska po złożeniu przez Ciebie aplikacji. W takich przypadkach może się okazać, że praca nie jest już dla Ciebie odpowiednia i w związku z tym konieczne może być wycofanie aplikacji.
Reputacja firmy lub etyka
Reputacja firmy i etyka to najważniejsze czynniki, które należy wziąć pod uwagę przed ubieganiem się o pracę. Jeśli odkryjesz, że firma ma negatywną reputację lub stosuje nieetyczne praktyki, być może będziesz musiał wycofać swoje zgłoszenie. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli Twoje osobiste wartości i etyka stoją w sprzeczności z praktykami firmy.
Brak zainteresowania lub innych ofert pracy
Czasami możesz odkryć, że nie jesteś już zainteresowany tą pracą lub przyjąłeś oferty od innych firm. W takich przypadkach grzecznie jest wycofać aplikację, aby uniknąć marnowania czasu i zasobów pracodawcy. Dodatkowo da to pracodawcy możliwość skupienia się na innych wykwalifikowanych kandydatach.
Kultura firmy lub dopasowanie
Kultura firmy i dopasowanie pracowników to jedne z najważniejszych czynników branych pod uwagę przy ubieganiu się o pracę. Jeśli uważasz, że kultura firmy nie jest zgodna z Twoimi osobistymi wartościami lub że nie pasujesz do środowiska pracy organizacji, być może będziesz musiał wycofać swoją aplikację. Dzięki temu będziesz mógł poszukać innych odpowiednich ofert pracy, które lepiej odpowiadają Twoim preferencjom.
Wycofanie podania o pracę nie jest tak skomplikowane, jak mogłoby się wydawać. Należy jednak zachować profesjonalizm i kulturalnie wyjaśnić powody wycofania wniosku. Powody wskazane powyżej to częste sytuacje, które mogą wymagać wycofania podania o pracę i aby podjąć świadomą decyzję, kluczowa jest odpowiednia ocena swojej sytuacji.
Rodzaje pism o wycofaniu wniosku o pracę
Istnieje kilka sposobów wycofania podania o pracę, a każda z nich może być bardziej odpowiednia w zależności od Twojej sytuacji. Oto trzy najpopularniejsze rodzaje pism o wycofaniu wniosku o pracę:
List formalny
List formalny to tradycyjny i profesjonalny sposób na wycofanie podania o pracę. Tę metodę najlepiej zastosować, jeśli miałeś wcześniej kontakt z pracodawcą, na przykład osobistą rozmowę kwalifikacyjną lub nawet rozmowę telefoniczną z menedżerem ds. rekrutacji. W swoim oficjalnym liście załącz prośbę o wycofanie się, w razie potrzeby krótkie wyjaśnienie oraz notatkę z podziękowaniami za możliwość ubiegania się o stanowisko. Zakończ list grzecznym zakończeniem.
Przykładowy format listu formalnego:
[Twoje imię] [Twój adres] [Miasto, stan, kod pocztowy] [Data]
Nazwa pracodawcy [adres pracodawcy] [miasto, stan, kod pocztowy]
Szanowny Pracodawco ,
Piszę, aby poinformować Państwa, że podjąłem decyzję o wycofaniu mojej aplikacji na [Nazwa stanowiska] w [Firma]. Doceniam możliwość aplikowania na to stanowisko i z przyjemnością dowiedziałem się więcej o Twojej firmie w trakcie całego procesu.
Dziękuję ci za twój czas i uwagę. Proszę dać mi znać, jeśli potrzebujesz ode mnie innych informacji.
Z poważaniem,
[Twoje imię]
List e-mailowy
List e-mailowy może być najwygodniejszą metodą wycofania podania o pracę. Ta metoda działa dobrze, jeśli nie miałeś kontaktu osobistego ani telefonicznego z pracodawcą i komunikowałeś się głównie za pośrednictwem poczty elektronicznej. Twój e-mail powinien być krótki, ale nadal profesjonalny i zawierać wyjaśnienie Twojej prośby i wyrażanie wdzięczności za możliwość.
Przykładowy format listu e-mailowego:
Temat: Wycofanie wniosku – [Twoje imię i nazwisko]
Szanowny Pracodawco ,
Piszę, aby poinformować Państwa, że podjąłem decyzję o wycofaniu mojej aplikacji na [Nazwa stanowiska] w [Firma]. Doceniam możliwość aplikowania na to stanowisko i z przyjemnością dowiedziałem się więcej o Twojej firmie w trakcie całego procesu.
Dziękuję ci za twój czas i uwagę. Proszę dać mi znać, jeśli potrzebujesz ode mnie innych informacji.
Z poważaniem,
[Twoje imię]
Połączenie telefoniczne
Jeśli nie możesz napisać oficjalnego listu lub e-maila lub jeśli uważasz, że bardziej odpowiednia będzie rozmowa telefoniczna, możesz skontaktować się bezpośrednio z pracodawcą, aby wycofać swój wniosek. Metoda ta świadczy o szacunku i profesjonalizmie, pomimo konieczności szybkiej rozmowy. Jeśli wybierzesz tę metodę, przygotuj się na krótkie wyjaśnienie swojej decyzji.
Przykładowy skrypt rozmowy telefonicznej:
[Twoje imię]: Witam, czy mogę rozmawiać z nazwiskiem pracodawcy ?
[Twoje imię]: Witam, nazywam się [Twoje imię] i dzwonię w związku z moją aplikacją o pracę na [Stanowisko] w [Firma]. Zdecydowałem się wycofać swoje zgłoszenie, ale chciałem podziękować za tę możliwość i poinformować, jak bardzo doceniam Państwa uwagę.
Wskazówki dotyczące wycofywania podania o pracę
Wycofując podanie o pracę, należy pamiętać o kilku kwestiach. Oto kilka wskazówek, których możesz przestrzegać:
Termin wycofania
Ważne jest, aby wycofać wniosek natychmiast po podjęciu takiej decyzji. Dzieje się tak dlatego, że firmy często mają napięte harmonogramy obsadzania stanowisk, a pozostawienie ich w niepewności może opóźnić ten proces. Dodatkowo wycofanie aplikacji w odpowiednim czasie oznacza szacunek dla firmy i jej czasu.
Unikanie negatywnego języka i krytyki
Wycofując swoją aplikację, bardzo ważne jest, aby unikać negatywnego języka i krytyki. Chociaż możesz mieć powody, dla których chcesz wycofać swoją aplikację, wyrażanie się negatywnie lub krytycznie może spalić mosty i zaszkodzić Twojej reputacji. Zamiast tego skup się na utrzymaniu pozytywnego i neutralnego tonu.
Utrzymywanie pozytywnych relacji z firmą i jej pracownikami
Wycofanie aplikacji nie oznacza spalenia za sobą mostów z firmą lub jej pracownikami. Ważne jest, aby utrzymywać pozytywne relacje, ponieważ nigdy nie wiadomo, kiedy w przyszłości ich ścieżki ponownie się spotkają. Możesz to zrobić, dziękując firmie i jej pracownikom za poświęcony czas i uwagę oraz wyrażając zainteresowanie potencjalną współpracą z nimi w przyszłości.
Będąc szczerym i bezpośrednim
Utrzymywanie pozytywnych relacji jest ważne, ale równie ważne jest szczere i bezpośrednie podjęcie decyzji o wycofaniu wniosku. Nie musisz szczegółowo wyjaśniać, dlaczego się wycofujesz, ale pomocne będzie krótkie wyjaśnienie. To pokazuje, że cenisz firmę i jej czas i że nie wycofujesz się po prostu z powodu braku zainteresowania.
Wycofanie podania o pracę może być trudne, ale przestrzeganie tych wskazówek pomoże Ci zrobić to profesjonalnie i z wdziękiem. Pamiętaj, aby wycofać swoją aplikację w odpowiednim czasie, unikać negatywnego języka i krytyki, utrzymywać pozytywne relacje oraz być uczciwym i bezpośrednim.
Napisanie oficjalnego pisma w celu wycofania podania o pracę
Jeśli zdecydowałeś się wycofać podanie o pracę, ważne jest, aby zrobić to w sposób profesjonalny i serdeczny. Jednym ze sposobów osiągnięcia tego jest napisanie oficjalnego listu do pracodawcy lub osoby rekrutującej.
Forma listu
Format pisma formalnego w sprawie wycofania aplikacji powinien być zgodny ze standardową strukturą pisma biznesowego:
- Adres nadawcy
- Data
- Adres odbiorcy
- Pozdrowienie
- Treść listu
- Zamknięcie
- Podpis
Szczegóły, które należy uwzględnić w liście
W treści listu należy zawrzeć następujące dane:
- Twoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe
- Stanowisko pracy, na które aplikowałeś
- Data przesłania wniosku
- Powód wycofania wniosku (opcjonalnie)
- Podziękuj pracodawcy/rekruterowi za poświęcony czas i uwagę
- Poproś o potwierdzenie wycofania wniosku (opcjonalnie)
Przykładowy list formalny
Oto przykład oficjalnego pisma o wycofaniu podania o pracę:
[Twoje imię i nazwisko] [Twój adres] [Miasto, stan, kod pocztowy] [Twój adres e-mail] [Dzisiejsza data]
[Nazwa pracodawcy/rekrutera] [Nazwa firmy] [Adres] [Miasto, stan, kod pocztowy]
Drogi [Pozdrowienia],
Piszę ten list, aby formalnie wycofać moją aplikację na stanowisko [Stanowisko], którą złożyłem w Państwa firmie w dniu [Data złożenia aplikacji]. Po dokładnym rozważeniu zdecydowałem, że ta rola nie jest obecnie dla mnie odpowiednia.
Chciałbym wyrazić moje szczere uznanie za możliwość ubiegania się o to stanowisko oraz za czas i uwagę, jakie poświęcili Państwo mojej aplikacji. Mam ogromny szacunek dla Waszej organizacji i doceniam pracę, którą wykonujecie.
Proszę o potwierdzenie, że moja aplikacja została wycofana z rozpatrzenia na to stanowisko. Jeśli mogę udzielić Ci dodatkowych informacji, które pomogą Ci w tym procesie, nie wahaj się ze mną skontaktować.
Jeszcze raz dziękuję za poświęcony czas i życzę Tobie i Twojej firmie dalszych sukcesów.
Z poważaniem,
[Twój podpis] [Twoje imię]
Napisanie oficjalnego pisma w sprawie wycofania aplikacji o pracę wymaga uporządkowanego formatu i jasnego przekazania niezbędnych szczegółów. Bądź szczery i pełen szacunku w swojej komunikacji, ponieważ pozytywnie świadczy to o Tobie jako o profesjonaliście.
Napisanie wiadomości e-mail w celu wycofania podania o pracę
Wycofując podanie o pracę, ważne jest, aby zrobić to w sposób profesjonalny i uprzejmy. E-mail to powszechna metoda komunikacji na dzisiejszym rynku pracy, ale istotne jest, aby wybrać odpowiedni format i szczegóły.
Format wiadomości e-mail
Wiadomość e-mail dotycząca wypłaty powinna mieć standardowy format, zawierać jasny temat, profesjonalny adres e-mail i pozdrowienia. Treść maila powinna być zwięzła i na temat, z grzeczną prośbą o wycofanie wniosku. Na koniec wiadomość e-mail powinna zakończyć się podziękowaniami i profesjonalnym podpisem.
Szczegóły, które należy uwzględnić w wiadomości e-mail
Pisząc wiadomość e-mail dotyczącą wypłaty, należy podać istotne szczegóły, takie jak stanowisko, na które aplikowano, datę złożenia wniosku i powód wycofania się. Informacje te pomagają zapewnić, że Twoja wypłata zostanie przetworzona sprawnie i bez żadnych nieporozumień.
Przykładowy e-mail
Oto przykładowy e-mail, którego możesz użyć jako szablonu:
Temat: Wycofanie aplikacji na stanowisko Menedżera Marketingu
Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia,
Chciałem skontaktować się z Tobą w sprawie formalnego wycofania mojej aplikacji na stanowisko Menedżera ds. marketingu, o którą aplikowałem 1 maja 2021 r. Doceniam Twoją uwagę dotyczącą tej roli.
Po dokładnym rozważeniu zdecydowałem się skorzystać z innych możliwości, które lepiej odpowiadają moim celom zawodowym. Chciałbym podziękować Tobie i zespołowi za czas i wysiłek włożony w rozpatrzenie mojego wniosku.
Jeśli mogę podać dodatkowe informacje, które mogą pomóc w procesie wypłaty, daj mi znać. Życzę Tobie i Twojej organizacji sukcesów w poszukiwaniu idealnego kandydata na to stanowisko.
Z poważaniem,
[Twoje imię] [Numer telefonu] [Adres e-mail]
Korzystanie z tego formatu wiadomości e-mail i załączenie ważnych szczegółów pomoże Ci elegancko wycofać podanie o pracę i utrzymać dobre relacje zawodowe.
Wykonywanie połączenia telefonicznego w celu wycofania podania o pracę
Jeśli zdecydujesz się wycofać swoje podanie o pracę, możesz to zrobić na kilka sposobów. Jednym z nich jest rozmowa telefoniczna. Oto kroki, które należy wykonać przed i w trakcie połączenia, a także przykładowy skrypt telefoniczny, którego możesz użyć.
Kroki, które należy podjąć przed rozmową
Zanim zadzwonisz w celu wycofania swojej aplikacji o pracę, wykonaj następujące kroki:
- Przeczytaj uważnie ogłoszenie o pracę i aplikację, aby mieć pewność, że podejmujesz właściwą decyzję.
- Przejrzyj powody odstąpienia od umowy, aby były jasne i zwięzłe.
- Zanotuj kluczowe punkty, które chcesz przekazać podczas rozmowy.
- Sprawdź stronę internetową firmy lub przeprowadź szybkie wyszukiwanie w Internecie, aby znaleźć nazwisko i dane kontaktowe menedżera ds. Rekrutacji.
Wykonując te kroki, będziesz dobrze przygotowany na rozmowę telefoniczną.
Co powiedzieć podczas rozmowy
Dzwoniąc, pamiętaj, aby zachować się kulturalnie i profesjonalnie. Zacznij od powitania menedżera ds. rekrutacji po imieniu i przedstawienia się. Następnie wyraźnie określ zamiar wycofania swojej aplikacji o pracę. Podaj powody, dla których to robisz, ale staraj się, aby były krótkie i pozytywne. Podziękuj menedżerowi ds. rekrutacji za poświęcony czas i uwagę oraz wyrażaj swoje uznanie za możliwość aplikowania.
Przykładowy skrypt na telefon
Oto przykładowy skrypt telefoniczny, którego możesz użyć podczas wycofywania swojej aplikacji o pracę:
Witam, czy mogę porozmawiać z [imię i nazwisko menedżera ds. rekrutacji]?
Cześć [imię i nazwisko menedżera ds. rekrutacji], tu [twoje imię]. Aplikowałem na stanowisko [tytuł stanowiska] i chciałem poinformować, że podjąłem decyzję o wycofaniu mojej aplikacji do dalszego rozpatrzenia.
Dokładnie przemyślałem tę możliwość i zdecydowałem, że w tej chwili nie jest ona dla mnie najlepsza. Chciałem poinformować Cię jak najszybciej, aby uniknąć niedogodności dla Ciebie lub Twojej organizacji.
Doceniam Twój czas i uwagę podczas procesu aplikacyjnego. Mam ogromny szacunek dla Waszej firmy i życzę sukcesów w obsadzaniu stanowiska. Jeszcze raz dziękuję za uwagę.
Dziękuję za pomoc i proszę dać mi znać, jeśli mogę jeszcze w czymś pomóc.
Miłego dnia.
Korzystając z tego przykładowego skryptu telefonicznego, możesz elegancko i profesjonalnie wycofać swoją aplikację o pracę. Pamiętaj, że ważne jest, aby wyrazić się jasno, zwięźle i uprzejmie, aby pozostawić pozytywne wrażenie na menedżerze ds. Rekrutacji.
Przykłady wycofania podania o pracę
Jeśli nadejdzie moment, w którym będziesz musiał wycofać swoje podanie o pracę, najlepiej zrobić to w sposób profesjonalny i pełen szacunku. Oto kilka typowych scenariuszy i wskazówek, jak postępować z wycofywaniem aplikacji o pracę:
Scenariusz 1: Osoba ubiegająca się o pracę zmienia zdanie
Czasami po ubieganiu się o pracę możesz zmienić zdanie na temat stanowiska, firmy lub własnych priorytetów. Bez względu na powód ważne jest, aby poinformować o swojej decyzji szybko i grzecznie. Oto przykładowy list:
Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia],
Mam nadzieję, że ta wiadomość zastanie Cię w dobrym zdrowiu. Piszę, aby poinformować Państwa, że podjąłem decyzję o wycofaniu mojego podania o pracę na stanowisko [Nazwa stanowiska]. Chociaż doceniam Twoją uwagę i czas poświęcony na zapoznanie się z moją aplikacją i rozmowę ze mną, zdałem sobie sprawę, że ta rola nie jest zgodna z moimi celami zawodowymi i osobistymi zainteresowaniami.
Jeszcze raz dziękuję za uwagę i pomoc w tej sprawie. Życzę Tobie i Twojemu zespołowi wszystkiego najlepszego w poszukiwaniu odpowiedniego kandydata.
Z poważaniem, [Twoje imię]
Scenariusz 2: Osoba ubiegająca się o pracę otrzymuje kolejną ofertę pracy
Jeśli masz szczęście i otrzymujesz wiele ofert pracy, być może będziesz musiał odrzucić część z nich i zaakceptować tę, która najbardziej Ci odpowiada. Jednakże wycofując swoją aplikację na inne stanowiska pracy, powinieneś zachować uprzejmość i szacunek. Oto przykładowy list:
Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia],
Mam nadzieję, że ta wiadomość zastanie Cię w dobrym zdrowiu. Chciałem poinformować, że otrzymałem ofertę pracy od innej firmy, która jest bardziej zgodna z moimi aspiracjami zawodowymi i celami osobistymi. W związku z tym z przykrością zawiadamiam, że muszę wycofać moją aplikację na stanowisko [Nazwa stanowiska].
Proszę przyjąć wyrazy szczerej wdzięczności za możliwość poznania Państwa firmy i spotkania z Państwa zespołem. Nie mam wątpliwości, że Twoja organizacja znajdzie utalentowanego i oddanego specjalistę na to stanowisko.
Jeszcze raz dziękuję za rozpatrzenie mojego wniosku i życzę wszystkiego najlepszego.
Pozdrawiam, [Twoje imię]
Scenariusz 3: Pojawiają się obawy dotyczące reputacji firmy lub etyki
W niektórych przypadkach możesz dowiedzieć się o czymś negatywnym lub wątpliwym dotyczącym firmy, do której aplikowałeś, na przykład o procesie sądowym, skandalu lub polityce sprzecznej z Twoimi wartościami. W takich sytuacjach możesz nie chcieć współpracować z firmą i w ten sposób wycofać swoje zgłoszenie. Chociaż nie musisz szczegółowo wyjaśniać powodów, ważne jest, aby zachować profesjonalny ton. Oto przykładowy list:
Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia],
Mam nadzieję, że ta wiadomość zastanie Cię w dobrym zdrowiu. Po dokładnym rozważeniu dostępnych informacji zdecydowałem się wycofać moją aplikację na stanowisko [Nazwa stanowiska] w Państwa firmie. Chociaż doceniam tę szansę i pozytywne interakcje, jakie miałem z Waszym zespołem, zdałem sobie sprawę, że nasze wizje i wartości nie są do końca zgodne.
Dziękujemy za poświęcony czas i uwagę podczas procesu rekrutacyjnego.
Po wycofaniu podania o pracę
Po wycofaniu podania o pracę ważne jest, aby podjąć odpowiednie kroki, aby mieć pewność, że przyszłe poszukiwania pracy będą przebiegały pomyślnie. Oto dwie kluczowe strategie do rozważenia:
1. Utrzymywanie kontaktu z firmą w celu wykorzystania przyszłych możliwości
Chociaż być może wycofałeś swoją aplikację na dane stanowisko, nie oznacza to, że powinieneś zerwać wszelkie więzi z firmą. Utrzymywanie kontaktu z firmą może pomóc w nawiązaniu cennych relacji, uzyskaniu poufnych informacji na temat przyszłych ofert pracy, a być może nawet w zdobyciu pracy w przyszłości.
Pamiętaj, aby dodać do zakładek stronę kariery firmy i śledzić jej kanały w mediach społecznościowych, gdzie mogą ogłaszać przyszłe oferty pracy. Dodatkowo pozostań w kontakcie z menadżerem ds. rekrutacji lub rekruterem, z którym się kontaktowałeś, dziękując mu za rozpatrzenie Twojej aplikacji i wyrażenie zainteresowania przyszłymi możliwościami, które mogą się pojawić.
Nawet jeśli nie znajdziesz pracy w firmie od razu, poświęcenie czasu na utrzymywanie kontaktu może zaowocować otwarciem nowych stanowisk w przyszłości i pomóc w budowaniu sieci kontaktów zawodowych.
2. Kontynuowanie poszukiwania pracy i odkrywanie innych opcji
Utrzymywanie kontaktu z firmą jest ważne, ważne jest jednak także ciągłe szukanie innych możliwości zatrudnienia. Mogą istnieć inne stanowiska lub firmy, które lepiej odpowiadają Twoim umiejętnościom i długoterminowym celom.
Jednym ze sposobów dalszego odkrywania innych opcji jest nawiązywanie kontaktów z innymi specjalistami w swojej dziedzinie lub udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych. Pomoże Ci to lepiej zrozumieć trendy rynkowe i zidentyfikować firmy, które odpowiadają Twoim zainteresowaniom.
Ponadto pamiętaj o dalszym udoskonalaniu swojego CV i listu motywacyjnego i dostosuj je do każdego stanowiska, na które aplikujesz. Dzięki temu wyróżnisz się na tle konkurencji i zwiększysz swoje szanse na otrzymanie oferty pracy.
Przede wszystkim pamiętaj, że wycofanie aplikacji o pracę to nie koniec świata. Poświęć trochę czasu na przemyślenie swojej strategii poszukiwania pracy i dostosuj ją w razie potrzeby. Dzięki cierpliwości i wytrwałości znajdziesz odpowiednią rolę, która będzie odpowiadać Twoim umiejętnościom i aspiracjom zawodowym.
