Jeśli chodzi o znalezienie pracy w branży restauracyjnej, niezbędne jest dobre CV. To Twoja pierwsza szansa, aby zrobić dobre wrażenie na potencjalnych pracodawcach i zaprezentować swoje umiejętności i doświadczenie. Ale co sprawia, że CV restauracji jest naprawdę świetne? Dlaczego jest to takie ważne?
W tym artykule przeanalizujemy odpowiedzi na oba te pytania oraz przedstawimy kilka wskazówek i przykładów, które pomogą Ci stworzyć wyróżniające się CV restauracji, które sprawi, że zostaniesz zauważony.
Przede wszystkim świetne CV restauracji jest ważne, ponieważ może pomóc Ci wyróżnić się na tle konkurencji. Na zatłoczonym rynku pracy pracodawcy otrzymują dziesiątki, a nawet setki CV na każde reklamowane stanowisko. Musisz mieć pewność, że to właśnie Twój przyciągnie ich wzrok i sprawi, że zwrócą na siebie uwagę.
Ale świetne CV w restauracji jest również ważne, ponieważ może wykazać Twoje umiejętności i doświadczenie w sposób, który przekonuje pracodawców, że jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o stanowisko kierownika kuchni, kucharza liniowego czy kelnera, Twoje CV musi wykazywać, że posiadasz odpowiednie umiejętności i doświadczenie, których szuka pracodawca.
Wreszcie, świetne CV w restauracji jest ważne, ponieważ może pomóc Ci uzyskać wynagrodzenie i świadczenia, na które zasługujesz. Branża restauracyjna może być notorycznie nisko płatna, ale jeśli masz świetne CV, które prezentuje Twoje doświadczenie i osiągnięcia, być może będziesz w stanie wynegocjować wyższą pensję lub lepszy pakiet świadczeń.
W dalszej części tego artykułu omówimy kilka wskazówek i przykładów tworzenia wyróżniającego się CV restauracji. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym weteranem branży, czy dopiero zaczynasz, te wskazówki pomogą Ci stworzyć CV, które przyniesie rezultaty. Więc zacznijmy!
Zrozumienie branży
Branża restauracyjna stale się rozwija i ważne jest, aby osoby poszukujące pracy były na bieżąco z aktualnymi trendami i wyzwaniami branżowymi, aby wyróżniać się w poszukiwaniu pracy. Oto kilka kluczowych trendów i wyzwań stojących dziś przed branżą:
Trendy w branży
1. Zdrowie i dobre samopoczucie: Konsumenci coraz częściej poszukują zdrowszych opcji menu, w tym dań wegetariańskich, wegańskich i bezglutenowych. Restauracje oferujące takie opcje, a także lokalne i organiczne składniki, z większym prawdopodobieństwem przyciągną gości dbających o zdrowie.
2. Technologia: Restauracje coraz częściej wdrażają nowe technologie w celu poprawy wydajności i obsługi klienta. Obejmuje to zamówienia online, płatności mobilne i systemy zamówień przy stole.
3. Zrównoważony rozwój: Wiele restauracji koncentruje się na ograniczaniu ilości odpadów i wpływu na środowisko, na przykład poprzez stosowanie ekologicznych opakowań i wdrażanie programów recyklingu.
Wyzwania branży
1. Niedobory siły roboczej: Wiele restauracji ma trudności ze znalezieniem wykwalifikowanego personelu, szczególnie na wysokich i specjalistycznych stanowiskach, takich jak szefowie kuchni i sommelierzy.
2. Rosnące koszty: Restauracje borykają się ze zwiększonymi kosztami składników, robocizny i czynszu, co może utrudniać utrzymanie rentowności.
3. Konkurencja: Przy tak dużej liczbie restauracji walczących o uwagę klientów, nowym lub mniejszym lokalom może być trudno wyróżnić się z tłumu.
Stanowiska pracy i obowiązki
W branży restauracyjnej istnieje wiele stanowisk pracy o unikalnych obowiązkach. Oto niektóre z najczęstszych ról i ich typowe działanie:
1. Serwer: Kelnerzy są odpowiedzialni za przyjmowanie zamówień klientów, serwowanie jedzenia i napojów oraz obsługę płatności. Muszą być przyjaźni i uważni na potrzeby klientów oraz umieć poruszać się w ruchliwym i dynamicznym środowisku.
2. Szef kuchni: Szefowie kuchni są odpowiedzialni za tworzenie i wykonywanie menu, przygotowywanie posiłków i zarządzanie personelem kuchennym. Muszą posiadać wysoki poziom wiedzy kulinarnej i umieć efektywnie pracować pod presją.
3. Barman: Barmani przygotowują i serwują napoje i często są odpowiedzialni za zarządzanie zapasami i obsługę gotówki. Muszą posiadać doskonałe umiejętności obsługi klienta, umieć wykonywać wiele zadań jednocześnie i posiadać wiedzę na temat szerokiej gamy napojów.
4. Menedżer: Menedżerowie nadzorują codzienne operacje, w tym zatrudnianie i szkolenie personelu, zarządzanie finansami i zapewnianie satysfakcji klientów. Muszą posiadać doskonałe zdolności przywódcze i organizacyjne, a także głębokie zrozumienie branży restauracyjnej.
Rozumiejąc najnowsze trendy i wyzwania w branży, a także obowiązki na różnych stanowiskach w restauracji, osoby poszukujące pracy mogą dostosować swoje CV i listy motywacyjne, aby zaprezentować swoje odpowiednie umiejętności i doświadczenie. Może to pomóc im wyróżnić się na konkurencyjnym rynku pracy i zwiększyć ich szanse na zdobycie wymarzonej pracy w restauracji.
Zanim zaczniesz pisać
Jeśli chcesz napisać udane CV w restauracji, koniecznie przeprowadź badania przed rozpoczęciem. Obejmuje to sprawdzenie informacji na temat pracy i restauracji, do której aplikujesz. Dzięki temu lepiej zrozumiesz umiejętności i cechy niezbędne na konkretnym stanowisku i w środowisku pracy.
Badanie pracy
Po pierwsze, przeanalizuj ofertę pracy, o którą się ubiegasz. Przyjrzyj się bliżej opisowi stanowiska i wymaganiom oraz spróbuj zidentyfikować umiejętności i kwalifikacje, których poszukuje pracodawca. Określ, co jest najważniejsze dla pracodawcy i pamiętaj, aby podkreślić swoje kwalifikacje, które odpowiadają tym potrzebom.
Ponadto przeanalizuj branżę jako całość. Poznaj aktualne trendy, popularne pozycje menu i najnowsze innowacje w technologii restauracyjnej. Bądź na bieżąco z nowościami i wydarzeniami w branży i uwzględniaj te informacje w swoim CV, aby wykazać się swoją wiedzą.
Badanie restauracji
Następnie przeszukaj restaurację, do której aplikujesz. Poznaj historię, filozofię, dania specjalne i bazę klientów. Informacje te pomogą Ci odpowiednio dostosować CV i pokażą, że rozumiesz potrzeby i kulturę restauracji.
Jeśli to możliwe, odwiedź restaurację osobiście lub przejrzyj jej stronę internetową i konta w mediach społecznościowych, aby poczuć atmosferę i styl. Dzięki temu lepiej zrozumiesz wizerunek marki restauracji i pomożesz określić, czy pasuje ona do Twojego osobistego stylu.
Identyfikacja swoich mocnych stron
Po zapoznaniu się z pracą i restauracją poświęć trochę czasu na zidentyfikowanie własnych mocnych stron i umiejętności, które odpowiadają temu, czego się nauczyłeś. Weź pod uwagę swoje doświadczenie i wykształcenie, a także wszelkie specjalne certyfikaty, takie jak bezpieczeństwo żywności lub barmańskie.
Nie zapomnij pomyśleć także o cechach osobistych. Jakie cechy posiadasz, które sprawiają, że pasujesz do tej konkretnej pracy i restauracji? Masz wyjątkowe zdolności komunikacyjne, pasję do jedzenia lub talent do obsługi klienta?
Identyfikując swoje mocne strony i podkreślając je w swoim CV, wyróżnisz się wśród potencjalnych pracodawców i zwiększysz swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy.
Struktura CV
Twoje CV to Twoja szansa, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie i dostać się do środka. Skuteczne CV powinno być skonstruowane w sposób prezentujący Twoje umiejętności i doświadczenie, a także podkreślający Twoje osiągnięcia i osiągnięcia. W tej sekcji omówimy, jak wybrać najlepszy format CV restauracji i jakie sekcje należy uwzględnić.
Wybór najlepszego formatu
Jeśli chodzi o tworzenie CV restauracji, dwa najpopularniejsze formaty to chronologiczny i funkcjonalny. Chronologiczne CV jest uporządkowane według historii pracy i jako pierwsze zawiera najnowszą pracę. Ten format jest idealny, jeśli masz stałą historię pracy w branży restauracyjnej i chcesz zaprezentować swój postęp i rozwój w tej dziedzinie.
Z drugiej strony życiorys funkcjonalny koncentruje się bardziej na umiejętnościach i kwalifikacjach niż na historii pracy. Ten format jest idealny, jeśli zmieniasz karierę lub masz luki w historii pracy. Pomaga podkreślić umiejętności, które można przenieść, dzięki czemu jesteś cennym kandydatem do pracy w restauracji.
Niezależnie od wybranego formatu CV restauracji powinno być łatwe do odczytania i dobrze zorganizowane, z wyraźnymi nagłówkami i wypunktowaniami. Upewnij się, że używasz czytelnej czcionki, a Twój projekt powinien być prosty i profesjonalny.
Sekcje do uwzględnienia
CV Twojej restauracji powinno zawierać następujące sekcje:
Informacje kontaktowe – ta sekcja powinna znajdować się u góry Twojego CV i zawierać Twoje imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail i profil LinkedIn (jeśli dotyczy).
Podsumowanie lub cel – ta sekcja powinna zawierać krótki przegląd Twojego doświadczenia i kwalifikacji, a także celów zawodowych. Podsumowanie jest idealne, jeśli masz kilkuletnie doświadczenie zawodowe, natomiast cel lepiej pasuje do stanowisk podstawowych.
Doświadczenie zawodowe – w tej sekcji należy wymienić Twoje poprzednie doświadczenie zawodowe, zaczynając od ostatniej pracy. Podaj nazwę restauracji, stanowisko, daty zatrudnienia oraz kluczowe obowiązki i osiągnięcia.
Umiejętności – w tej sekcji należy podkreślić Twoje umiejętności techniczne i miękkie istotne dla branży restauracyjnej, takie jak biegła znajomość drugiego języka, znajomość systemów POS lub umiejętności obsługi klienta.
Edukacja – w tej sekcji należy wymienić Twoje wykształcenie, w tym wszelkie odpowiednie certyfikaty i nagrody.
Sekcje opcjonalne – w zależności od poziomu Twojego doświadczenia możesz dołączyć dodatkowe sekcje, takie jak portfolio swojej pracy lub doświadczenie wolontariatu w branży restauracyjnej.
Tworząc CV restauracji, wybierz format, który najbardziej Ci odpowiada i podkreśl swoje umiejętności i doświadczenie w jasny i zorganizowany sposób. Dzięki tym wskazówkom będziesz na dobrej drodze do zdobycia wymarzonej pracy w branży restauracyjnej.
Pisanie idealnego CV
Twoje CV może zadecydować o tym, czy zostaniesz wybrany do pracy w branży restauracyjnej. Musi skutecznie prezentować Twoje umiejętności, doświadczenie i kwalifikacje. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci napisać idealne CV w restauracji.
Tworzenie przyciągającego wzrok nagłówka
Nagłówek CV powinien zawierać imię i nazwisko, dane kontaktowe i tytuł zawodowy. Upewnij się, że informacje te są jasne i łatwe do zidentyfikowania. Rozważ użycie większej czcionki lub pogrubienie swojego imienia i nazwiska, aby zwrócić na to uwagę.
Napisanie przekonującego podsumowania/celu
Twoje podsumowanie lub cel powinno dać pracodawcy przegląd tego, kim jesteś i jaką wartość możesz wnieść do jego organizacji. Mów krótko i na temat, podkreślając swoje najważniejsze doświadczenie i umiejętności. Rozważ dostosowanie tej sekcji do konkretnego stanowiska, na które aplikujesz.
Podkreślenie odpowiedniego doświadczenia
Wymieniając swoje doświadczenie, skup się na rolach, które są najbardziej odpowiednie dla branży restauracyjnej. Podaj swoje stanowisko, nazwę restauracji i jej lokalizację oraz daty, w których pracowałeś. Użyj wypunktowań, aby podkreślić swoje osiągnięcia i obowiązki.
Prezentacja swoich umiejętności i zdolności
Jeśli masz umiejętności, które są szczególnie istotne w branży restauracyjnej, pamiętaj o zaprezentowaniu ich w osobnej sekcji. Może to obejmować na przykład znajomość systemów POS, doświadczenie w obsłudze i przygotowywaniu żywności oraz biegłość w drugim języku.
W tym Twoje wykształcenie i certyfikaty
Wymień swoje wykształcenie w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynając od ostatniego dyplomu lub certyfikatu. Wspomnij o odpowiednich zajęciach lub wyróżnieniach i pamiętaj, aby uwzględnić wszelkie zdobyte certyfikaty zawodowe związane z branżą restauracyjną.
Dodawanie zajęć pozalekcyjnych i wolontariatu
Jeśli masz jakieś zajęcia pozalekcyjne lub doświadczenie w ramach wolontariatu, które pokazują Twoją pasję do jedzenia lub obsługi klienta, pamiętaj o ich uwzględnieniu. Może to obejmować na przykład wolontariat w banku żywności lub uczestnictwo w klubie kulinarnym. Bądź zwięzły i pamiętaj, aby podkreślić, w jaki sposób to doświadczenie może przynieść korzyści potencjalnemu pracodawcy.
Napisanie idealnego CV dla restauracji wymaga szczególnej dbałości o szczegóły i skupienia się na podkreśleniu odpowiednich umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji. Postępując zgodnie z tymi wskazówkami, możesz stworzyć CV, które wyróżni Cię wśród potencjalnych pracodawców w branży.
Porady i wskazówki
W dzisiejszej erze cyfrowej wiele firm korzysta z systemów śledzenia kandydatów (ATS) do zarządzania procesem rekrutacji. Dlatego istotne jest stworzenie CV przyjaznego ATS, które pomoże Ci przejść przez proces wstępnej selekcji i utoruje drogę do rozmowy kwalifikacyjnej.
Wskazówki dotyczące pisania CV przyjaznego ATS
Oto kilka wskazówek, o których warto pamiętać podczas tworzenia CV przyjaznego ATS:
Użyj odpowiednich słów kluczowych: Przeczytaj uważnie opis stanowiska i dodaj odpowiednie słowa kluczowe w całym swoim CV. Zwiększy to szansę na przyjęcie Twojego wniosku przez ATS.
Użyj standardowego formatowania: trzymaj się prostego, standardowego formatowania swojego CV. Unikaj używania obrazów, tabel i kolumn, ponieważ systemy ATS mogą ich nie odczytać.
Używaj prostego języka: Unikaj używania fantazyjnych czcionek lub żargonu branżowego, którego ATS może nie zrozumieć. Używaj prostego języka i jasnego, zwięzłego stylu pisania.
Uwzględnij odpowiednie umiejętności: Upewnij się, że wymienione umiejętności są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz, i spróbuj dopasować je do słów kluczowych w opisie stanowiska.
Typowe błędy, których należy unikać
Oto kilka typowych błędów, których należy unikać podczas tworzenia CV przyjaznego ATS:
Używanie niestandardowego formatowania: Unikaj używania niestandardowego formatowania, takiego jak egzotyczne czcionki lub kolory, ponieważ mogą one nie być poprawnie wyświetlane w ATS.
Błędy ortograficzne i słaba gramatyka: ATS nie przeoczy tych błędów. Upewnij się, że Twoje CV jest wolne od błędów ortograficznych i gramatycznych.
Zbyt wiele sekcji: Unikaj używania zbyt wielu sekcji w swoim CV, ponieważ powoduje to niepotrzebną złożoność i może zakłócać zdolność ATS do przeczytania Twojego CV.
Co uwzględnić, a co pominąć
Chociaż zamieszczenie wszystkich istotnych informacji na temat swoich umiejętności i doświadczenia jest niezbędne, unikaj zaśmiecania CV niepotrzebnymi szczegółami. Oto kilka rzeczy, które należy uwzględnić i pominąć:
Co uwzględnić:
Informacje kontaktowe: podaj swoje imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail i adres URL profilu LinkedIn.
Sekcja podsumowująca: krótkie podsumowanie Twoich umiejętności i doświadczenia, dostosowujące je do konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz.
Odpowiednie umiejętności: Podkreśl umiejętności i doświadczenie istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz, ponownie używając słów kluczowych z opisu stanowiska.
Doświadczenie zawodowe: uwzględnij najnowsze i odpowiednie doświadczenie zawodowe, pamiętając o ilościowym określeniu osiągnięć, jeśli to możliwe.
Co pominąć:
Dane osobowe: Nie jest konieczne podawanie danych osobowych, takich jak stan cywilny czy wiek.
Referencje: Nie jest konieczne umieszczanie referencji w CV, ponieważ najprawdopodobniej zostaną one wymagane pod koniec procesu rekrutacji.
Stworzenie CV przyjaznego ATS wymaga dbałości o szczegóły i jasnego zrozumienia opisu stanowiska. Postępując zgodnie z tymi wskazówkami i unikając typowych błędów, możesz zwiększyć swoje szanse na przejście wstępnej selekcji i zdobycie wymarzonej pracy.
Przykłady CV restauracji
Jako copywriter i ekspert merytoryczny z dużym doświadczeniem w branży restauracyjnej zetknąłem się z szeroką gamą CV od aspirujących profesjonalistów z branży restauracyjnej. Od poziomu podstawowego po doświadczonego – każdy kandydat ma do zaoferowania swój własny, unikalny zestaw umiejętności i doświadczenia. W tej sekcji podam przykłady CV restauracji, które podkreślają różne podejścia do pisania CV.
Przykład CV restauracji na poziomie podstawowym
Emily Johnson
123 Main Street, Anytown, USA 12345 Telefon: (555) 123-4567 E-mail: [email protected]
Cel
Pracowita i pełna entuzjazmu osoba poszukująca podstawowego stanowiska w branży restauracyjnej. Chęć dołączenia do dynamicznego zespołu i zdobycia praktycznego doświadczenia w prowadzeniu restauracji. Szybko się uczę, mam silną etykę pracy i pasję do zapewniania wyjątkowej obsługi klienta.
Edukacja
- Certyfikat sztuki kulinarnej, ABC Culinary School, Anytown, USA (rok)
- Dyplom szkoły średniej, Anytown High School, Anytown, USA (rok)
Umiejętności
- Obsługa klienta
- Obsługa i przygotowywanie żywności
- Podstawowa znajomość sprzętu kuchennego
- Obsługa gotówki
- Praca zespołowa i współpraca
- Doskonała komunikacja werbalna
Doświadczenie
Asystent serwera, restauracja XYZ, Anytown, USA (Daty)
- Pomagał serwerom w różnych zadaniach, w tym przy ustawianiu stołów, uzupełnianiu napojów i sprzątaniu naczyń.
- Dbała o czystość i organizację miejsc spożywania posiłków, utrzymując przyjemną atmosferę dla gości.
- Odpowiadałem na zapytania klientów i udzielałem informacji na temat pozycji menu i ofert specjalnych.
Kasjer, ABC Fast Food, Anytown, USA (Daty)
- Obsługa kasy fiskalnej oraz realizowanie zamówień klientów w sposób rzetelny i skuteczny.
- Obsługa transakcji gotówkowych, w tym wydawanie reszty i wystawianie pokwitowań.
- Utrzymywano czystość i porządek stanowiska kasjerskiego oraz jadalni.
Dodatkowe umiejętności
- Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa żywności i higieny
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
- Możliwość dostosowania i elastyczność
- Terminowość i rzetelność
Bibliografia
Dostępne na życzenie
Przykład CV doświadczonej restauracji
Johna Andersona
123 Main Street, Anytown, USA 12345 Telefon: (555) 123-4567 E-mail: [email protected]
Streszczenie
Oddany i utalentowany profesjonalista restauracyjny z ponad 5-letnim doświadczeniem na różnych stanowiskach, w tym kelnera, barmana i kierownika zmiany. Wykazał się doświadczeniem w zapewnianiu wyjątkowej obsługi klienta, zarządzaniu zespołem i zapewnianiu płynnego działania restauracji. Dobra znajomość standardów, przepisów i trendów w branży spożywczej.
Doświadczenie
Kierownik restauracji, XYZ Bistro, Anytown, USA (Daty)
- Nadzorował codzienną działalność restauracji, w tym zarządzanie personelem, kontrolę zapasów i zapewnienie jakości.
- Opracowałem i wdrożyłem strategie mające na celu zwiększenie zadowolenia klientów, co skutkuje 10% wzrostem pozytywnych opinii klientów.
- Prowadziłem regularne szkolenia personelu i oceny wyników, tworząc spójny i zmotywowany zespół.
- Współpraca z szefem kuchni przy tworzeniu sezonowych menu i specjałów, zapewniając wysoką jakość oferty żywnościowej.
- Zarządzałem budżetami, monitorowałem wydatki i wdrażałem działania oszczędnościowe przy zachowaniu standardów jakości.
Kelner/barman, ABC Steakhouse, Anytown, USA (Daty)
- Zapewnia wyjątkową obsługę klienta, aby zapewnić gościom przyjemne doznania kulinarne.
- Rozwinął wiedzę specjalistyczną w zakresie łączenia potraw i napojów, formułując rekomendacje mające na celu poprawę wrażeń kulinarnych klientów.
- Przygotowywałem i serwowałem różnorodne koktajle, wina i inne napoje, zachowując wysoki poziom dokładności i wydajności.
- Pomagał w szkoleniu nowych pracowników w zakresie znajomości menu, standardów obsługi i procedur operacyjnych.
Edukacja
- Licencjat z administracji biznesowej w zakresie zarządzania hotelarstwem, Anytown University, Anytown, USA (rok)
Umiejętności
- Zarządzanie działalnością restauracji
- Obsługa i satysfakcja klienta
- Szkolenie i rozwój personelu
- Planowanie i rozwój menu
- Kontrola zapasów i zarządzanie kosztami
- Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne
- Dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów
Bibliografia
Dostępne na życzenie
Przeglądanie i edytowanie CV
Następnym krokiem po stworzeniu przekonującego CV restauracji jest jego przejrzenie i edycja, aby upewnić się, że jest wolne od błędów gramatycznych, literówek i niespójności. Oto kilka wskazówek dotyczących korekty i edycji, które pomogą Ci udoskonalić CV restauracji:
Rób przerwy – łatwo przeoczyć błędy, gdy godzinami wpatrujesz się w CV restauracji. Robienie przerw między sesjami korekty może pomóc w dostrzeżeniu błędów, które mogłeś wcześniej przeoczyć.
Przeczytaj na głos – przeczytanie na głos CV restauracji może pomóc Ci zidentyfikować niezręczne sformułowania i błędy gramatyczne, które mogłeś przeoczyć podczas cichego czytania.
Korzystaj ze sprawdzania pisowni i narzędzi gramatycznych — narzędzia takie jak Gramatyka i Hemingway mogą pomóc Ci zidentyfikować i poprawić błędy ortograficzne i gramatyczne w CV restauracji.
Edytuj pod kątem spójności – upewnij się, że CV Twojej restauracji jest spójne pod względem formatowania, czcionek i czasu czasownika. Pomaga to stworzyć przejrzysty i dobrze zorganizowany dokument.
Po korekcie i edycji CV restauracji bardzo ważne jest, aby uzyskać opinie od innych. Konstruktywna krytyka może pomóc zidentyfikować obszary wymagające poprawy i podkreślić mocne strony, których być może nie dostrzegałeś. Oto kilka wskazówek, jak uzyskać informację zwrotną:
Poproś o opinię zaufanych współpracowników — poproś o opinie kolegów z branży restauracyjnej, którym ufasz. Mogą zapewnić wgląd w to, czego szukają pracodawcy i przekazać opinię na temat trafności i dokładności CV Twojej restauracji.
Uzyskaj opinię od profesjonalistów – możesz także poprosić o opinię profesjonalnych korektorów lub autorów CV. Mogą zapewnić obiektywną opinię na temat treści, struktury i układu CV Twojej restauracji.
Weź pod uwagę opinie online – dołączenie do grup lub forów online może zapewnić dostęp do większej liczby osób, które mogą wyrazić opinię na temat Twojego CV restauracji.
Poświęcenie czasu na przejrzenie i edycję CV restauracji jest niezbędne. Postępując zgodnie z tymi wskazówkami dotyczącymi korekty i redagowania oraz prosząc o opinie z zaufanych źródeł, możesz udoskonalić swój dokument i zwiększyć swoje szanse na otrzymanie wymarzonej pracy w restauracji.
Przesyłanie CV
Jak złożyć wniosek
Przesłanie CV jest często pierwszym krokiem do zapewnienia pracy w dowolnej branży, w tym w branży restauracyjnej. Proces ubiegania się o pracę może się nieznacznie różnić w zależności od restauracji, ale istnieje kilka ogólnych kroków, które możesz wykonać, aby zwiększyć swoje szanse na sukces.
Zbadaj restaurację: zanim złożysz podanie do restauracji, przeszukaj ją, aby poznać jej kulturę, menu i zarządzanie. Dzięki tym badaniom dostosujesz CV i list motywacyjny do potrzeb restauracji.
Określ odpowiednią osobę kontaktową: Po przeszukaniu restauracji ustal, kto jest odpowiednią osobą do przesłania CV. Może to być kierownik ds. rekrutacji, właściciel lub przedstawiciel działu kadr.
Dostosuj swoje CV: Upewnij się, że jest dostosowane do konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz. Podkreśl swoje odpowiednie doświadczenie i osiągnięcia, które pokażą, że pasujesz do potrzeb restauracji.
Napisz list motywacyjny: Twój list motywacyjny powinien być dostosowany do konkretnej restauracji i stanowiska, o które się ubiegasz. Skorzystaj z przeprowadzonych badań, aby podkreślić, dlaczego pasujesz do restauracji.
Prześlij swój wniosek: Postępuj zgodnie z instrukcjami podanymi przez restaurację, aby przesłać wniosek. Może to obejmować wysłanie CV i listu motywacyjnego pocztą lub przesłanie ich za pośrednictwem internetowego systemu aplikacji.
Strategie kontynuacji
Po przesłaniu aplikacji ważne jest, aby kontynuować ją, aby wykazać ciągłe zainteresowanie pracą. Oto kilka strategii, których możesz użyć, aby kontynuować:
Wyślij wiadomość e-mail z podziękowaniami: Po przesłaniu zgłoszenia wyślij wiadomość e-mail z podziękowaniami do wskazanej osoby kontaktowej. W wiadomości e-mail podziękuj za rozpatrzenie Twojej aplikacji i wyraź swoje ciągłe zainteresowanie stanowiskiem.
Kontynuuj rozmowę telefoniczną: Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi po tygodniu lub dwóch, skontaktuj się z restauracją. Poproś o rozmowę z osobą kontaktową wskazaną podczas składania wniosku i zapytaj o status swojego wniosku.
Pozostań w kontakcie: jeśli nadal nie otrzymałeś odpowiedzi, pozostań w kontakcie z restauracją. Obserwuj ich w mediach społecznościowych, komentuj ich posty i odwiedzaj restaurację. To pokaże Twoje ciągłe zainteresowanie restauracją i stanowiskiem.
Pamiętaj, że kluczem do przesłania CV i dalszych działań jest okazanie entuzjazmu i zainteresowania restauracją oraz stanowiskiem. Skorzystaj z tych strategii, aby wyróżnić się na tle innych kandydatów i zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w branży restauracyjnej.
