Na dzisiejszym niezwykle konkurencyjnym rynku pracy niezwykle ważne jest, aby Twoje CV wyróżniało się z tłumu. Jednym ze sposobów, aby to osiągnąć, jest podkreślanie swoich osiągnięć. Pracodawców nie interesują tylko Twoje obowiązki zawodowe, chcą wiedzieć, co osiągnąłeś i jaki wywarłeś wpływ.
Podkreślając swoje osiągnięcia, pokazujesz swoją wartość potencjalnemu pracodawcy. Osiągnięcia pokazują, że możesz wykroczyć poza podstawowe wymagania pracy i uzyskać wymierne rezultaty. Pokazuje także Twój potencjał przyszłego sukcesu.
Najczęstsze błędy w CV
Wiele osób poszukujących pracy popełnia błąd, wymieniając tylko swoje obowiązki służbowe, zamiast podkreślać swoje osiągnięcia. Może to utrudniać pracodawcom odróżnienie jednego kandydata od drugiego. Innym częstym błędem jest używanie niejasnego lub ogólnego języka, który nie ukazuje wpływu Twojej pracy. Ten artykuł pomoże Ci uniknąć tych typowych pułapek i zwiększy szanse na zdobycie wymarzonej pracy.
Zrozumienie osiągnięć
A. Definicja osiągnięć
Osiągnięcie to znaczące osiągnięcie lub sukces, który demonstruje Twoje umiejętności i zdolności w danej roli lub zadaniu. Jest to oświadczenie zorientowane na wyniki, które pokazuje Twój wkład i wpływ na organizację lub projekt.
B. Różnice między osiągnięciami, osiągnięciami i obowiązkami
Osiągnięcia, osiągnięcia i obowiązki są często używane zamiennie, ale mają różne znaczenia.
Osiągnięcia to konkretne wyniki lub rezultaty, które można zmierzyć i wyliczyć. Zwykle są one związane z konkretnym projektem lub zadaniem i można je wyrazić w postaci wskaźników lub liczb.
Z drugiej strony osiągnięcia mają szerszy zakres i mogą obejmować wiele osiągnięć w dłuższym okresie. Często są one związane z indywidualnymi celami i rozwojem kariery.
Natomiast obowiązki odnoszą się do obowiązków i zadań przypisanych do konkretnej roli lub stanowiska. Często opisuje się je czasownikami określającymi działanie, takimi jak „zarządzany”, „koordynowany” lub „nadzorowany”.
C. Dlaczego osiągnięcia są ważne w CV
Twoje osiągnięcia są istotnymi elementami Twojego CV, ponieważ pomagają odróżnić Cię od innych kandydatów. Stanowią konkretny dowód Twoich umiejętności, doświadczenia i osiągnięć. Pracodawcy chcą zobaczyć, jak zmieniłeś swoje poprzednie role i co możesz wnieść do ich organizacji.
Co więcej, osiągnięcia mogą wykazać Twój potencjał do osiągnięcia wyników w przyszłej roli. Mogą dać menedżerowi ds. rekrutacji wyobrażenie o tym, co jesteś w stanie osiągnąć i w jaki sposób możesz wnieść wartość dodaną dla firmy.
Wreszcie, Twoje osiągnięcia są sposobem na zaprezentowanie Twojej osobistej marki i wyjątkowych zalet. Mogą podkreślić Twoje mocne strony i wiedzę specjalistyczną oraz odróżnić Cię od innych kandydatów o podobnych stanowiskach lub kwalifikacjach.
Uwzględnienie osiągnięć w CV może wyróżnić Cię na tle innych kandydatów i pokazać swoją wartość potencjalnym pracodawcom. Pamiętaj, aby podać konkretne, wymierne przykłady swoich osiągnięć i podkreślić wpływ, jaki wywarłeś na organizację lub projekt.
Identyfikacja swoich osiągnięć
Jeśli chodzi o tworzenie wyróżniającego się CV, kluczowa jest umiejętność skutecznego przedstawienia swoich osiągnięć. Oto kilka rzeczy, które należy wziąć pod uwagę podczas identyfikowania i podkreślania swoich osiągnięć:
A. Rodzaje osiągnięć, które należy uwzględnić
W swoim CV możesz uwzględnić wiele osiągnięć, np.:
- Osiągnięcie lub przekroczenie wskaźników wydajności
- Otrzymywanie nagród i wyróżnień
- Realizacja dużych i skomplikowanych projektów
- Wdrażanie nowych procesów lub systemów
- Przyczynianie się do wzrostu przychodów lub oszczędności kosztów
- Otrzymywanie pozytywnych opinii od klientów, klientów lub współpracowników
Pamiętaj, aby wybrać osiągnięcia, które są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz.
B. Stosowanie metody STAR
Jednym ze skutecznych sposobów zaprezentowania swoich osiągnięć jest użycie metody STAR:
- Sytuacja: opisz sytuację lub problem, z którym się spotkałeś
- Zadanie: Wyjaśnij zadanie lub cel, który chciałeś osiągnąć
- Działanie: opisz szczegółowo działanie, które podjąłeś, aby rozwiązać problem lub osiągnąć cel
- Wynik: Podkreśl pozytywny wynik lub wynik, który nastąpił w wyniku twoich działań
Korzystając z tej metody, możesz wyraźnie wykazać swój indywidualny wkład w powodzenie projektu lub zadania.
C. Ćwiczenia typu „burza mózgów”.
Jeśli masz problemy ze zidentyfikowaniem swoich osiągnięć, możesz wypróbować kilka ćwiczeń typu burza mózgów:
- Przejrzyj swoje wcześniejsze oceny wyników
- Przypomnij sobie wszelkie nagrody i wyróżnienia, jakie otrzymałeś w przeszłości
- Weź pod uwagę każdy moment, w którym przyczyniłeś się do znaczącego projektu, w tym wszelkie pozytywne wyniki lub rezultaty
- Pomyśl o sytuacjach, w których przekroczyłeś swoje obowiązki służbowe
- Poproś współpracowników lub przełożonych o opinię na temat Twojego wkładu lub wpływu
Poświęcając czas na zidentyfikowanie i podkreślenie swoich osiągnięć, możesz stworzyć mocne CV, które skutecznie zaprezentuje Twoje umiejętności i doświadczenie.
Formatowanie osiągnięć w CV
Niezależnie od tego, czy chcesz uwzględnić w swoim CV wszystkie swoje osiągnięcia, ważne jest, aby robić to w sposób zorganizowany i strategiczny. W tej sekcji omówimy najlepsze praktyki dotyczące formatowania osiągnięć w CV.
A. Gdzie uwzględnić osiągnięcia
Twoje osiągnięcia powinny zostać umieszczone w najbardziej odpowiedniej części Twojego CV. Istnieje kilka opcji w zależności od Twojego doświadczenia zawodowego:
W sekcji doświadczenia zawodowego: Jeśli Twoje osiągnięcia są bezpośrednio związane z obowiązkami zawodowymi, umieść je w wypunktowanych punktach swojego doświadczenia zawodowego. Na przykład „Wzrost sprzedaży o 25% w pierwszym kwartale” lub „Kierowanie zespołem 10 pracowników, aby ukończyć projekt przed terminem”.
W osobnej sekcji: w przypadku bardziej ogólnych osiągnięć, które nie mieszczą się w jednym konkretnym stanowisku, lub jeśli chcesz wyróżnić swoje osiągnięcia w bardziej widoczny sposób, rozważ utworzenie osobnej sekcji poświęconej wyłącznie osiągnięciom, np. „Osiągnięcia” lub „Najważniejsze momenty w karierze”.
B. Wybór właściwych czasowników opisujących czynność
Opisując swoje osiągnięcia, ważne jest, aby używać mocnych czasowników opisujących działanie, które oddają wpływ Twoich osiągnięć. Unikaj używania czasowników ogólnych, takich jak „pomagał” lub „wspomagany”, i wybieraj czasowniki bardziej szczegółowe, które podkreślają Twój wkład, takie jak:
- Przyśpieszony
- Osiągnięte
- Wyróżniony
- Zakończony
- Utworzony
- Rozwinięty
- Przekroczono
- Ulepszony
- Zwiększony
- Wystrzelony
- Zmaksymalizowany
- Zoptymalizowany
- Zrewitalizowany
- Usprawnione
- Przemieniony
- Wygrał
C. Wykorzystanie danych ilościowych
Korzystanie z danych ilościowych jest kluczem do pokazania wpływu swoich osiągnięć. Liczby mogą pomóc w ilościowym określeniu zakresu Twojego wkładu i dostarczyć konkretnych dowodów na Twoje osiągnięcia.
Użyj wartości procentowych : zamiast mówić, że „zwiększyłeś sprzedaż”, podaj konkretną wartość procentową, np. „wzrost sprzedaży o 50% w pierwszym kwartale”.
Zaprezentuj kwoty w dolarach : jeśli Twoje osiągnięcie ma wartość pieniężną, podaj tę informację, np. „firma zaoszczędziła 100 000 dolarów dzięki ulepszeniom procesów”.
Wyróżnij wskaźniki : jeśli istnieją konkretne wskaźniki odnoszące się do Twojej branży lub stanowiska, użyj ich do ilościowego określenia swoich osiągnięć, np. „poprawa ocen zadowolenia klientów o 20 punktów”.
Uwzględniając dane ilościowe, możesz zapewnić potencjalnym pracodawcom lepsze zrozumienie Twojego wkładu i wpływu na poprzednich stanowiskach.
Prawidłowe sformatowanie osiągnięć w CV może naprawdę mieć znaczenie, jeśli chodzi o przyciągnięcie uwagi menedżerów ds. Rekrutacji. Uwzględniając swoje osiągnięcia w najlepszej sekcji, używając mocnych czasowników określających działanie i dodając dane ilościowe, możesz łatwo wyróżnić swoje kluczowe osiągnięcia i wyróżnić się na tle innych kandydatów z podobnym doświadczeniem.
Przykłady osiągnięć dla różnych branż
Jeśli chodzi o podkreślanie osiągnięć w CV, ważne jest, aby dostosować je do branży. Oto kilka przykładów osiągnięć specyficznych dla różnych branż:
A. Technologia i informatyka
- Opracowano i wdrożono nowe rozwiązanie programowe, które zwiększyło produktywność o 30%.
- Zarządzał złożonym projektem o budżecie 1 miliona dolarów i dostarczył go na czas i w ramach budżetu.
- Wdrożono środki bezpieczeństwa cybernetycznego, które w zeszłym roku spowodowały zerową liczbę naruszeń danych.
- Doprowadziłem do migracji strony internetowej na nową platformę, co zaowocowało 50% wzrostem ruchu na stronie.
B. Sprzedaż i marketing
- W ciągu ostatnich dwóch kwartałów przekroczyłem cele sprzedażowe o 20%.
- Stworzyłem i przeprowadziłem skuteczną kampanię w mediach społecznościowych, która zaowocowała wzrostem świadomości marki o 25%.
- Opracowałem nową strategię generowania leadów, która zwiększyła jakość leadów o 40%.
- Pozyskano nowego, dużego klienta, który wygenerował przychody w wysokości 1 miliona dolarów.
C. Opieka zdrowotna
- Poprawa poziomu zadowolenia pacjentów o 15% dzięki wdrożeniu nowych zasad i procedur.
- Opracowałem program szkoleniowy dla nowych pielęgniarek, który zaowocował skróceniem czasu wdrażania nowych pielęgniarek o 20%.
- Kierował projektem badawczym, którego efektem był nowy protokół leczenia rzadkiej choroby.
- Wdrożono nowy system elektronicznej dokumentacji medycznej, który poprawił dokładność i wydajność.
D. Edukacja
- Wdrożono nowy program nauczania, który zaowocował 10% wzrostem wyników uczniów w standardowych testach.
- Opracowałem i zrealizowałem program rozwoju zawodowego dla nauczycieli, który zaowocował 25% wzrostem retencji nauczycieli.
- Kierował zespołem, który zaprojektował nowy format kursów online, co zaowocowało wzrostem liczby zapisów o 50%.
- Tytuł Nauczyciela Roku za wzorowe podejście do nauczania i osiągnięcia uczniów.
E. Usługi finansowe
- Osiągnięto 20% wzrost rocznych przychodów dzięki strategicznemu zarządzaniu klientami.
- Opracowałem i wdrożyłem nową strategię inwestycyjną, która wygenerowała 15% zwrotu dla klientów.
- Z sukcesem przeprowadził inicjatywę fuzji i integracji dwóch instytucji finansowych, co zaowocowało bardziej konkurencyjną ofertą i 10% wzrostem udziału w rynku.
- Osiągnięto wskaźnik utrzymania klientów na poziomie 90% dzięki wyjątkowemu zarządzaniu relacjami z klientami.
Podkreślenie osiągnięć specyficznych dla Twojej branży może sprawić, że Twoje CV będzie się wyróżniać i pokazać swoją wartość potencjalnym pracodawcom. Wykorzystaj te przykłady jako inspirację do stworzenia w swoim CV potężnych, specyficznych dla branży osiągnięć.
Przykładowe oświadczenia o osiągnięciach dla różnych sekcji Twojego CV
Jeśli chcesz wyróżnić się na dzisiejszym rynku pracy, musisz podkreślić swoje osiągnięcia w swoim CV. Pracodawcy poszukują kandydatów, którzy mogą wnieść wymierny wkład do swoich organizacji. Oto kilka przykładów opisów osiągnięć, które możesz wykorzystać w różnych sekcjach swojego CV:
A. Podsumowanie zawodowe
Podsumowanie zawodowe to pierwsza część Twojego CV i powinna zawierać krótki przegląd Twojej kariery i kwalifikacji. Oto kilka przykładów oświadczeń o osiągnięciach, które możesz wykorzystać w swoim podsumowaniu zawodowym:
- Skutecznie zarządzałem zespołami wielofunkcyjnymi i realizowałem złożone projekty na czas i w ramach budżetu.
- Opracowałem i wdrożyłem innowacyjne strategie marketingowe, które doprowadziły do 25% wzrostu sprzedaży.
- Zbudowałem silne relacje z kluczowymi interesariuszami i klientami, co zaowocowało 40% wzrostem utrzymania klientów.
B. Doświadczenie zawodowe
Doświadczenie zawodowe jest najważniejszą częścią Twojego CV i powinno odzwierciedlać Twoje umiejętności i wiedzę w Twojej dziedzinie. Oto kilka przykładów oświadczeń o osiągnięciach, które możesz wykorzystać w sekcji doświadczenia zawodowego:
- Zaprojektowałem i uruchomiłem nową stronę internetową, która generowała 500 leadów miesięcznie.
- Usprawniono proces produkcyjny, skracając czas produkcji o 20% i oszczędzając firmie 100 000 dolarów rocznie.
- Wdrożyłem program szkoleń z obsługi klienta, który zaowocował 50% spadkiem reklamacji klientów.
C. Edukacja
Sekcja poświęcona edukacji powinna podkreślać Twoje osiągnięcia akademickie oraz wszelkie odpowiednie certyfikaty i szkolenia. Oto kilka przykładów oświadczeń o osiągnięciach, które możesz wykorzystać w sekcji poświęconej edukacji:
- Studia ukończył z wyróżnieniem i otrzymał nagrodę dla najlepszego studenta za wybitne osiągnięcia w nauce.
- Ukończył profesjonalny program certyfikacji w zakresie zarządzania projektami i uzyskał certyfikat PMP.
- Opublikował artykuł badawczy na temat wpływu mediów społecznościowych na zachowania konsumentów.
D. Umiejętności
Sekcja umiejętności powinna zawierać listę wszelkich posiadanych przez Ciebie istotnych umiejętności technicznych lub miękkich. Oto kilka przykładów oświadczeń o osiągnięciach, które możesz wykorzystać w sekcji umiejętności:
- Biegła znajomość programu Microsoft Excel, posiadająca doświadczenie w opracowywaniu złożonych modeli i prognoz finansowych.
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjacji, z doświadczeniem w skutecznym radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami.
- Biegle włada językiem hiszpańskim i z powodzeniem przetłumaczył dokumenty techniczne dla klientów międzynarodowych.
Używając oświadczeń o osiągnięciach w swoim CV, możesz przedstawić konkretny dowód swoich umiejętności, kwalifikacji i osiągnięć. Dzięki temu wyróżnisz się na tle innych kandydatów i zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie.
Maksymalizacja profilu LinkedIn dzięki osiągnięciom
A. Znaczenie osiągnięć na LinkedIn
Twój profil na LinkedIn to Twoje cyfrowe CV i ważne jest, aby zaprezentować swoje osiągnięcia, aby podkreślić sukcesy zawodowe. Posiadanie listy osiągnięć zawodowych na swoim profilu LinkedIn może znacznie zwiększyć Twoje szanse na zauważenie przez rekruterów i potencjalnych pracodawców. Twoje osiągnięcia wyróżniają Cię spośród innych kandydatów i pokazują Twoją wyjątkową propozycję wartości.
B. Gdzie uwzględnić osiągnięcia
Twój profil na LinkedIn zawiera różne sekcje, w których możesz opisać swoje osiągnięcia. Najbardziej oczywistą sekcją jest sekcja „Doświadczenie”, w której możesz uwzględnić swoje osiągnięcia w ramach każdego stanowiska. Możesz także dodać osobną sekcję „Osiągnięcia” lub „Nagrody”, w której możesz zaprezentować swoje wyróżnienia i uznanie.
Kolejną sekcją wartą rozważenia jest sekcja „Podsumowanie”, w której możesz przedstawić przegląd swoich osiągnięć zawodowych i podkreślić najważniejsze osiągnięcia. Pamiętaj, aby uwzględnić wszelkie trafne słowa kluczowe związane z Twoją branżą lub niszą, które podkreślają Twoją wiedzę.
C. Najlepsze praktyki w zakresie formatowania
Uwzględniając swoje osiągnięcia na LinkedIn, ważne jest, aby przestrzegać najlepszych praktyk w zakresie formatowania, dzięki którym Twój profil będzie łatwy do odczytania i nawigacji. Oto kilka wskazówek, o których warto pamiętać:
- Użyj wypunktowań, aby podzielić fragmenty tekstu i wyróżnić swoje osiągnięcia.
- Jeśli to możliwe, kwantyfikuj swoje osiągnięcia. Na przykład zamiast powiedzieć „Wzrost sprzedaży” powiedz „Wzrost sprzedaży o 25% w pierwszym kwartale”.
- Używaj czasowników czynnych, które pokazują Twoje umiejętności i osiągnięcia, np. „Osiągnięto”, „Wdrożono”, „Zarządzano” i „Utworzono”.
- Staraj się, aby Twoje zdania były zwięzłe i skupiały się na najważniejszych szczegółach.
- Użyj słów kluczowych związanych z Twoją branżą lub dziedziną, aby poprawić widoczność swojego profilu w wynikach wyszukiwania.
- Upewnij się, że Twój profil jest spójny i aktualny oraz usuń wszelkie nieaktualne lub nieistotne informacje.
Postępując zgodnie z tymi najlepszymi praktykami i podkreślając swoje osiągnięcia, możesz wyróżnić swój profil na LinkedIn i przyciągnąć uwagę potencjalnych pracodawców i rekruterów. Poświęć trochę czasu na zaprezentowanie swoich osiągnięć i zaprezentowanie wyjątkowej propozycji wartości, aby zmaksymalizować swój potencjał zawodowy.
Wskazówki dotyczące informowania o osiągnięciach podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Jeśli chodzi o rozmowy kwalifikacyjne, skuteczne komunikowanie swoich osiągnięć jest kluczem do wyróżnienia się jako kandydat. Oto kilka wskazówek, jak podkreślić swoje osiągnięcia:
A. Odpowiadanie na pytania z wywiadu behawioralnego
Pytania do wywiadu behawioralnego mają na celu ocenę Twoich dotychczasowych osiągnięć i zachowań i często zachęcają Cię do podzielenia się konkretnymi przykładami tego, jak sobie poradziłeś w określonych sytuacjach. Odpowiadając na te pytania, ważne jest, aby:
- Bądź konkretny: Podaj jasne, szczegółowe przykłady pokazujące Twoje umiejętności i doświadczenie.
- Użyj metody STAR: oznacza to sytuację, zadanie, działanie i wynik. Zacznij od opisania sytuacji, następnie wyjaśnij powierzone ci zadanie, opisz podjęte działania, a na koniec omów pozytywny wynik lub wynik.
- Podkreśl swoje osiągnięcia: Skoncentruj się na pozytywnym wpływie, jaki miałeś na sytuację, a nie tylko na działaniach, które podjąłeś.
B. Techniki opowiadania historii
Stosowanie technik opowiadania historii może pomóc ożywić Twoje osiągnięcia i sprawić, że będą bardziej zapadające w pamięć osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną. Rozważać:
- Zaczynając od mocnego wstępu: rozpocznij od przyciągającego uwagę stwierdzenia, które przygotuje grunt dla Twojej historii.
- Przygotowanie sceny: Narysuj obraz osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną i opisz kontekst, w jakim miało miejsce Twoje osiągnięcie.
- Uwzględnij szczegóły: Podaj szczegółowe informacje na temat tego, co zrobiłeś i jak to zrobiłeś, i nie bój się podkreślać wszelkich wyzwań, które udało Ci się pokonać.
- Okazywanie wpływu: Omów pozytywne wyniki swoich osiągnięć, zarówno dla siebie, jak i dla firmy lub organizacji.
C. Podanie konkretnych przykładów
Jednym z najskuteczniejszych sposobów przekazania swoich osiągnięć podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest podanie konkretnych przykładów. Rozważ przygotowanie 2-3 historii, które pokażą Twoje odpowiednie umiejętności i doświadczenie, i pamiętaj, aby:
- Wyjaśnij kontekst: Krótko opisz sytuację lub problem, przed którym stałeś.
- Opisz swoją rolę: Wyjaśnij swoją konkretną rolę w sytuacji i to, co zrobiłeś, aby przyczynić się do wyniku.
- Szczegółowo opisz wynik: wyjaśnij pozytywne wyniki swoich działań oraz wszelkie wskaźniki lub dane ilustrujące Twój wpływ.
Skuteczne komunikowanie swoich osiągnięć podczas rozmowy kwalifikacyjnej wymaga przygotowania, szczegółowości i skupienia się na wynikach, a nie tylko na działaniach. Korzystając z tych wskazówek i technik, możesz wykazać swoją wartość jako kandydata i zwiększyć swoje szanse na sukces.
Typowe osiągnięcia, których należy unikać w swoim CV
Równie ważne, jak podkreślenie swoich osiągnięć w CV, równie ważne jest unikanie typowych pułapek, które mogą zniechęcić rekruterów i menedżerów ds. Rekrutacji. Oto trzy rodzaje osiągnięć, których należy unikać w swoim CV:
A. Nadużywane lub ogólne osiągnięcia
Korzystanie z nadużywanych lub ogólnych osiągnięć może wmieszać Cię w tłum innych osób poszukujących pracy i sprawić, że będziesz sprawiał wrażenie pozbawionego inspiracji. Na przykład stwierdzenie „Większe przychody ze sprzedaży” lub „Większa satysfakcja klienta” nie mówi czytelnikowi zbyt wiele o Twoich konkretnych osiągnięciach ani o tym, w jaki sposób wniosłeś wartość dodaną do swojej poprzedniej organizacji. Zamiast tego staraj się być konkretny i używaj liczb lub danych, aby poprzeć swoje osiągnięcia. Można na przykład powiedzieć „Wzrost przychodów ze sprzedaży o 25% dzięki wdrożeniu nowego programu poleceń klientów” lub „Wzrost poziomu zadowolenia klientów o 15% dzięki modernizacji programu szkoleniowego w zakresie obsługi klienta”.
B. Fałszywe lub przesadzone osiągnięcia
Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, to kłamać lub wyolbrzymiać swoje osiągnięcia w CV, ponieważ na dłuższą metę będą one tylko Cię prześladować. Jest to nie tylko nieetyczne, ale może również zaszkodzić Twojej reputacji i zmniejszyć Twoje szanse na zatrudnienie. Mów szczerze i szczerze o tym, co osiągnąłeś na swoich poprzednich stanowiskach, a jeśli nie masz pewności, jak określić ilościowo swoje osiągnięcia lub nie masz żadnych konkretnych wyników do pokazania, skup się na swoich umiejętnościach i tym, jak możesz je zastosować z korzyścią firma, do której aplikujesz.
C. Nieistotne lub nieaktualne osiągnięcia
Jeśli ubiegasz się o nową pracę w innej dziedzinie lub branży lub przeszedłeś kilka zmian w karierze, ważne jest, aby dostosować swoje CV do stanowiska, o które się ubiegasz i unikać wymieniania nieistotnych lub nieaktualnych osiągnięć, które nie mają związku z pracą szukasz. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko w marketingu, wzmianka o osiągnięciach z poprzedniej kariery nauczyciela może nie być istotna ani pomocna. Podobnie, jeśli przez dłuższy czas nie pracowałeś, unikaj umieszczania na liście przestarzałych technologii, oprogramowania lub umiejętności, na które nie jest już zapotrzebowanie.
Pamiętaj, że Twoje CV jest przepustką do bycia zauważonym przez potencjalnych pracodawców, ale nie jest to jedyne narzędzie w Twoim arsenale poszukiwania pracy. Wykorzystaj swój list motywacyjny, umiejętności nawiązywania kontaktów i obecność w Internecie, aby zaprezentować swoje umiejętności i osiągnięcia oraz wyróżnić się z tłumu.