List rezygnacyjny to oficjalny list, który pracownik pisze do pracodawcy, informując go o decyzji o opuszczeniu firmy. Niniejszy list ma charakter profesjonalnej uprzejmości i jest istotną częścią procesu rezygnacji.

Skuteczny list rezygnacyjny może wywrzeć pozytywne, trwałe wrażenie na pracodawcy i współpracownikach. Jest to dla pracownika okazja do wyrażenia wdzięczności, podkreślenia osiągnięć i przekazania planów na przyszłość. Nie tylko świadczy o szacunku i profesjonalizmie, ale także pomaga w utrzymaniu dobrych relacji z pracodawcą i może służyć jako punkt odniesienia w przyszłości.

Korzyści ze stosowania szablonów listów

Korzystanie z szablonu rezygnacji może zaoszczędzić czas i wysiłek. Zawiera strukturę i wytyczne dotyczące tego, co należy zawrzeć w liście. Dodatkowo zapewnia uwzględnienie ważnych szczegółów, takich jak data rezygnacji, ostatni dzień pracy i powód odejścia.

Co więcej, szablon może pomóc tym, którzy nie wiedzą, od czego zacząć lub mają wątpliwości co do sformułowania. Może również pomóc w upewnieniu się, że list jest dobrze napisany i poprawnie sformatowany.

Znaczenie dostosowywania liter

Chociaż korzystanie z szablonu może być korzystne, ważne jest, aby dostosować list do konkretnej sytuacji. Każda rezygnacja jest wyjątkowa i list powinien to odzwierciedlać. Pracownik powinien zadbać o to, aby pismo dokładnie odzwierciedlało jego sytuację osobistą i powody odejścia.

Ważne jest również, aby wziąć pod uwagę odbiorców – list będzie czytany przez pracodawcę, ewentualnie współpracowników lub personel HR. Ton i treść powinny być profesjonalne i pełne szacunku, nawet jeśli powód odejścia jest niekorzystny.

Listy rezygnacyjne są istotną częścią procesu rezygnacji. Korzystanie z szablonu może być pomocne, ale ważne jest, aby dostosować list tak, aby odzwierciedlał osobistą sytuację i dbał o to, aby był profesjonalny i pełen szacunku.

Wzory listów rezygnacyjnych

Jako pracownik może nadejść moment, w którym z różnych powodów będziesz musiał odejść z dotychczasowej pracy. Niezależnie od tego, czy odchodzisz dobrowolnie, czy nie, ważne jest, aby w ramach zawodowej grzeczności złożyć pracodawcy list z rezygnacją.

List rezygnacyjny to formalny dokument informujący pracodawcę o odejściu ze stanowiska. Powinien zostać złożony terminowo i zawierać ważne elementy, takie jak planowany ostatni dzień pracy, wdzięczność wobec firmy i krótkie uzasadnienie odejścia.

Aby ułatwić ten proces, dostępnych jest kilka szablonów rezygnacji. Szablony te można modyfikować, aby dopasować je do konkretnej sytuacji, co pozwala zaoszczędzić czas i stres w i tak już trudnym okresie.

Definicja

Szablon listu rezygnacyjnego to wstępnie napisany dokument, który zapewnia podstawową strukturę i treść listu rezygnacyjnego. Przedstawia podstawowe elementy wymagane w przypadku rezygnacji z pracy zawodowej i można go dostosować do indywidualnych okoliczności.

B. Rodzaje szablonów

Dostępnych jest kilka rodzajów szablonów rezygnacji, z których każdy ma określony cel. Niektóre z nich obejmują:

1. Wzór formalnego listu rezygnacyjnego

Formalny list rezygnacyjny jest najbardziej tradycyjnym rodzajem listu rezygnacyjnego i jest używany w środowisku zawodowym, gdzie odpowiedni jest bardziej profesjonalny ton. Ten szablon zawiera wszystkie niezbędne elementy, takie jak planowany ostatni dzień pracy, wiadomość z podziękowaniami i krótkie wyjaśnienie o odejściu.

2. Wzór nieformalnej lub osobistej rezygnacji

Nieformalny lub osobisty szablon listu z rezygnacją jest używany, gdy masz bardziej swobodne lub osobiste relacje z pracodawcą. Ten typ szablonu pozwala na uzyskanie bardziej osobistego i zrelaksowanego tonu i zawiera niezbędne elementy, takie jak planowany ostatni dzień pracy i wiadomość z podziękowaniami.

3. Szablon listu rezygnacyjnego przesłanego e-mailem

Szablon e-maila z rezygnacją jest powszechnie stosowany w nowoczesnych miejscach pracy i może być wygodniejszy dla osób pracujących zdalnie lub niemających możliwości przesłania listu fizycznego. Ten typ szablonu zawiera podstawowe elementy wymagane w przypadku zawodowej rezygnacji, ale jest przeznaczony do wysłania pocztą elektroniczną.

4. Wzór rezygnacji z dwutygodniowego wypowiedzenia

Szablon listu z rezygnacją z dwutygodniowego wypowiedzenia jest stosowany, jeśli zamierzasz złożyć dwutygodniowe wypowiedzenie przed opuszczeniem stanowiska. Ten typ szablonu zawiera wszystkie niezbędne elementy wymagane do rezygnacji z pracy zawodowej, z dodatkowymi szczegółami dotyczącymi określenia konkretnego okresu wypowiedzenia.

C. Korzyści ze stosowania szablonów

Korzystanie z szablonu rezygnacji ma kilka zalet. Niektóre z nich obejmują:

• Oszczędność czasu i stresu: szablony są wstępnie napisane i zawierają niezbędne elementy, dzięki czemu proces jest szybszy i mniej stresujący.

  

• Zapewnienie profesjonalizmu: Szablony zaprojektowano tak, aby zawierały wszystkie niezbędne elementy wymagane w profesjonalnym piśmie rezygnacyjnym, dzięki czemu możesz mieć pewność, że Twój list będzie dobrze napisany i pełen szacunku.

• Dostosowywanie: Szablony można modyfikować, aby dopasować je do indywidualnych okoliczności lub dodać osobisty akcent.

Przewodnik krok po kroku dotyczący pisania listu rezygnacyjnego

Jeśli planujesz zrezygnować z pracy, ważnym krokiem jest napisanie rezygnacji z pracy zawodowej. Oto przewodnik krok po kroku, który pomoże Ci przygotować dobrze napisany list rezygnacyjny:

A. Badania i przygotowanie

Zanim napiszesz list z rezygnacją, zapoznaj się z polityką swojej firmy dotyczącą rezygnacji. Dotyczy to okresu wypowiedzenia, do kogo skierować pismo i czy konieczne jest podanie powodów rezygnacji. Kiedy już uzyskasz wszystkie potrzebne informacje, zastanów się, dlaczego odchodzisz i jak przedstawisz to w swoim liście.

B. Pozdrowienia

Rozpocznij swój list profesjonalnym pozdrowieniem, np. „Szanowny Panie Smith” lub „Szanowny [Imię Menedżera]”. Unikaj używania nieformalnego języka i pseudonimów, ponieważ jest to list formalny.

C. Podstawowa struktura listu rezygnacyjnego

Podstawowa struktura listu rezygnacyjnego obejmuje następujące sekcje:

1. Oświadczenie wstępne

W pierwszym akapicie podaj stanowisko, z którego rezygnujesz oraz datę, od której rezygnacja będzie skuteczna.

2. Powód rezygnacji

W kolejnym akapicie krótko wyjaśnij powód swojej rezygnacji. Ważne jest, aby zachować się zgodnie z prawdą, ale także profesjonalnie i uprzejmie. Jeśli masz jakiekolwiek problemy związane z firmą lub pracą, nie wspominaj o nich, ponieważ może to spalić mosty i zaszkodzić Twoim przyszłym perspektywom zawodowym.

3. Wdzięczność i uznanie

Po wyjaśnieniu powodów odchodzenia wyraź wdzięczność swojemu pracodawcy za możliwość pracy dla niego. Podziękuj im za wsparcie oraz za wszelkie szkolenia i wskazówki udzielone podczas Twojej pracy w firmie.

4. Plan przejścia

Jeśli to możliwe, zaoferuj pomoc w okresie przejściowym, przedstawiając plan przejścia. Może to obejmować przeszkolenie osoby na zastępstwo lub przedstawienie raportu z przekazania. Pokazuje to Twoją chęć pomocy w jak najbardziej płynnym przejściu.

5. Oświadczenie końcowe

Zakończ swój list pozytywną nutą, ponownie wyrażając uznanie dla pracodawcy i współpracowników. Życz im wszystkiego najlepszego i wyraź chęć pozostania w kontakcie.

D. Wskazówki dotyczące pisania rezygnacji zawodowej

Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci napisać profesjonalną rezygnację:

• Pisz zwięźle i na temat
• Używaj profesjonalnego i uprzejmego tonu
• Bądź prawdomówny, ale unikaj negatywnego nastawienia i złego obmawiania firmy lub współpracowników
• Zaoferuj pomoc w okresie przejściowym
• Sprawdź przed wysłaniem, aby uniknąć błędów i literówek

Postępując zgodnie z tymi wskazówkami i korzystając z podstawowej struktury opisanej powyżej, możesz napisać dobrze napisany i profesjonalny list rezygnacyjny, który pozostawi pozytywne wrażenie na pracodawcy.

Najlepsze praktyki dotyczące pisania rezygnacji

Jeśli chodzi o rezygnację, ważne jest, aby postępować zgodnie z najlepszymi praktykami, aby zapewnić płynne i profesjonalne przejście. Poniżej znajduje się kilka kluczowych elementów, które należy wziąć pod uwagę podczas pisania listu z rezygnacją.

A. Moment rezygnacji

Moment Twojej rezygnacji może mieć ogromny wpływ na zmianę pracy zarówno dla Ciebie, jak i Twojego pracodawcy. Ważne jest, aby powiadomić Cię z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem, aby dać pracodawcy czas na znalezienie zastępstwa i przygotowanie się do Twojego odejścia. Jeśli to możliwe, postaraj się zaplanować rezygnację na koniec projektu lub w wolniejszym okresie, aby zminimalizować zakłócenia.

B. Prawidłowy ton listu

List z rezygnacją powinien być napisany w sposób profesjonalny i pełen szacunku. Unikaj negatywnego lub krytycznego nastawienia do firmy lub współpracowników, nawet jeśli miałeś problemy w przeszłości. Zamiast tego skup się na wyrażaniu wdzięczności za możliwości i doświadczenia zdobyte podczas pracy w firmie.

C. Język pozytywny

Wybór pozytywnego języka może sprawić, że Twoja rezygnacja zostanie przyjęta w pozytywnym świetle. Zamiast po prostu składać rezygnację, skorzystaj z okazji, aby podkreślić osiągnięcia i wyrazić uznanie. Możesz na przykład powiedzieć: „Bardzo miło spędziłem czas w firmie i jestem wdzięczny za możliwości, jakie otworzyłem”.

D. Profesjonalizm

Rezygnacja jest sprawą zawodową i tak należy ją traktować. Twoja rezygnacja powinna być dobrze napisana, pozbawiona błędów i odpowiednio sformatowana. Zastanów się, czy zaufany współpracownik lub mentor nie sprawdzi Twojego listu przed jego wysłaniem, aby upewnić się, że właściwie reprezentuje Ciebie i Twój profesjonalizm.

E. Jasność i zwięzłość

List rezygnacyjny powinien być jasny i na temat. Unikaj rozwlekłości i podawania niepotrzebnych szczegółów. Dołącz oświadczenie o rezygnacji, datę ostatniego dnia pracy i wszelkie niezbędne dalsze kroki, takie jak szkolenie osoby na zastępstwo lub zwrot majątku firmy.

Postępując zgodnie z tymi najlepszymi praktykami podczas pisania listu z rezygnacją, możesz zapewnić profesjonalne i pełne szacunku wyjście z firmy. Pamiętaj, że list z rezygnacją to ostatnia szansa, aby pozostawić pozytywne wrażenie, więc poświęć trochę czasu, aby to się liczyło.

Błędy, których należy unikać w listach rezygnacyjnych

Jeśli chodzi o pisanie listu rezygnacyjnego, istnieje kilka błędów, które mogą sprawić, że proces będzie trudniejszy niż to konieczne. Oto kilka typowych pułapek, których należy unikać:

A. Negatywność

Pokazanie swojej frustracji w liście z rezygnacją może być kuszące, ale to nie jest miejsce na negatywne nastawienie. Zamiast tego skup się na pozytywnych aspektach swojego doświadczenia w firmie i zachowuj profesjonalny i uprzejmy ton. Pamiętaj, że nigdy nie wiesz, kiedy w przyszłości możesz potrzebować referencji od tego pracodawcy.

B. Przyspieszenie procesu

Nie czekaj do ostatniej chwili z napisaniem rezygnacji i nie spiesz się z jej pisaniem. Poświęć trochę czasu na przemyślenie, co chcesz powiedzieć i jak chcesz to powiedzieć. Upewnij się, że Twój list jest dobrze napisany i wolny od błędów, ponieważ będzie to miało pozytywny wpływ na Ciebie i Twój profesjonalizm.

C. Przepraszanie

Chociaż ważne jest, aby w liście rezygnacyjnym zachować szacunek i rozwagę, nie jest konieczne przepraszanie za odejście z firmy. Masz prawo szukać nowych możliwości i pracodawca powinien Cię w tym wspierać. Zamiast przepraszać, skup się na wyrażaniu wdzięczności za możliwości, jakie zapewniła Ci firma.

D. Dzielenie się negatywną opinią

W liście rezygnacyjnym unikaj dzielenia się negatywnymi opiniami na temat firmy lub współpracowników. Może to zostać odebrane jako nieprofesjonalne i może zniszczyć relacje z byłymi współpracownikami. Zamiast tego skup się na wyrażaniu wdzięczności za możliwości, które miałeś i relacje, które zbudowałeś.

Pisząc list z rezygnacją, skup się na pozytywnych aspektach swoich doświadczeń, nie spiesz się, aby napisać dobrze napisany list, wyrażaj wdzięczność zamiast przepraszać i unikaj dzielenia się negatywnymi opiniami. Przestrzeganie tych wytycznych sprawi, że Twoja rezygnacja będzie pozytywnym i zawodowym doświadczeniem zarówno dla Ciebie, jak i Twojego pracodawcy.

Jak przesłać list z rezygnacją

Gratulacje, podjąłeś odważny krok i zrezygnowałeś z obecnej pracy. Następnym krokiem będzie złożenie rezygnacji, aby oficjalnie poinformować pracodawcę o swojej decyzji. Oto kilka wskazówek, jak złożyć rezygnację i co zrobić po jej przesłaniu.

A. Przesyłanie pocztą elektroniczną

Jednym z najwygodniejszych sposobów przesłania rezygnacji jest wiadomość e-mail. Jest szybki, skuteczny i pozwala na rejestrację komunikacji z pracodawcą. Oto kilka wskazówek, jak skutecznie zrezygnować z e-maila:

• Staraj się, aby temat był jasny i zwięzły. Wspomnij o rezygnacji i ostateczną datę zatrudnienia.
• Rozpocznij wiadomość e-mailem od krótkiej wzmianki o decyzji o rezygnacji i wyrażenia wdzięczności za możliwość pracy w firmie.
• Podaj ostatnią datę zatrudnienia i zaoferuj pomoc w pozostałym czasie w firmie.
• Dołącz rezygnację i inne niezbędne dokumenty.
• Zachowaj profesjonalny ton i unikaj negatywnych komentarzy na temat firmy lub współpracowników.

B. Zgłoszenie osobiste

W miarę możliwości zaleca się złożenie rezygnacji osobiście. Dzięki temu będziesz mógł osobiście porozmawiać z pracodawcą i wyjaśnić swoją decyzję. Oto kilka punktów do rozważenia:

• Umów się na spotkanie z pracodawcą, aby omówić swoją rezygnację.
• Bądź przygotowany na udzielenie odpowiedzi na wszelkie pytania dotyczące podjętej decyzji i, jeśli to konieczne, przedstawienie krótkiego wyjaśnienia.
• Zaoferuj pomoc w pozostałym czasie w firmie i zapewnij płynne przejście.
• W trakcie spotkania złóż rezygnację i inne niezbędne dokumenty.
• Podziękuj pracodawcy za możliwość pracy w firmie i wyraź wdzięczność za zdobyte doświadczenie.

C. Co zrobić po złożeniu rezygnacji

Po złożeniu rezygnacji należy dopilnować niektórych zadań administracyjnych i zapewnić płynne przejście. Oto kilka niezbędnych rzeczy do zrobienia:

• Zakończ wszelkie oczekujące prace i zapewnij płynne przekazanie swoim współpracownikom.
• Zwróć dowolną własność firmy, taką jak dowód osobisty, laptop lub karta-klucz.
• Skontaktuj się z działem HR w sprawie wszelkich zaległych płatności lub świadczeń.
• Połącz się ze współpracownikami na LinkedIn lub w innych sieciach zawodowych, aby utrzymać swoją sieć.
• Pozostań w kontakcie ze swoim byłym pracodawcą i wyrażaj wdzięczność za wsparcie przez cały okres zatrudnienia.

Rezygnacja z pracy nigdy nie jest łatwa, ale konieczna jest, aby móc ruszyć dalej na swojej drodze zawodowej. Postępując zgodnie z powyższymi wskazówkami, możesz profesjonalnie złożyć rezygnację i mieć pewność, że przejście przebiegnie bezproblemowo. Mamy nadzieję, że te wskazówki okazały się pomocne. Wszystkiego najlepszego w kolejnym przedsięwzięciu!

Lista kontrolna listu rezygnacyjnego

Napisanie listu rezygnacyjnego jest ważnym zadaniem, a dobrze napisany może wywrzeć trwałe wrażenie na pracodawcy. Zanim jednak zaczniesz przygotowywać rezygnację, ważne jest, aby przejrzeć listę kontrolną, aby upewnić się, że uwzględniłeś wszystkie niezbędne elementy. Postępowanie zgodnie z tą listą kontrolną pomoże Ci napisać jasny i zwięzły list rezygnacyjny.

A. Etap poprzedzający pisanie

Zanim zaczniesz przygotowywać list z rezygnacją, koniecznie upewnij się, że podjąłeś niezbędne kroki, aby zrezygnować z pracy. Na etapie poprzedzającym pisanie rozważ następujące kwestie:

• Sprawdź swoją umowę o pracę : Sprawdź warunki swojej umowy o pracę, aby upewnić się, że zapewniasz odpowiedni okres wypowiedzenia. Będzie się to różnić w zależności od branży, stanowiska i długości zatrudnienia.
• Zaplanuj spotkanie z pracodawcą : Dobrym pomysłem jest umówienie się na spotkanie z pracodawcą w celu osobistego omówienia rezygnacji. Dzięki temu będziesz miał okazję wyjaśnić powody odejścia i podziękować pracodawcy za dane Ci możliwości.
• Zachowaj profesjonalizm : Twoja rezygnacja jest dokumentem formalnym, więc upewnij się, że zachowujesz profesjonalizm. Unikaj emocjonalnego lub negatywnego nastawienia i ogranicz wszelką krytykę swojego pracodawcy lub współpracowników. Pamiętaj, że nigdy nie wiesz, kiedy w przyszłości możesz potrzebować ich referencji.

B. Etap pisania

Jeśli chodzi o pisanie listu z rezygnacją, upewnij się, że uwzględniłeś następujące elementy:

• Data : Zacznij od podania daty przesłania listu z rezygnacją.
• Adresat : Zaadresuj swój list do swojego przełożonego lub innej osoby, która jest Twoim bezpośrednim przełożonym. Jeśli nie wiesz do kogo się z tym zwrócić, skontaktuj się z działem HR.
• Akapit otwierający : Zacznij od profesjonalnego i pełnego szacunku akapitu otwierającego, w którym stwierdzasz zamiar rezygnacji.
• Akapit główny : użyj tej sekcji, aby wyjaśnić powody odejścia, wyrazić wdzięczność i zasugerować płynne przejście. Zachowaj zwięzłość i zachowaj profesjonalizm.
• Akapit końcowy : Podaj swoje dane kontaktowe i podziękuj pracodawcy za oferowane Ci możliwości.
• Zakończenie : Podpisz swój list profesjonalnym zwrotem końcowym i swoim imieniem i nazwiskiem.

C. Etap po pisaniu

Po napisaniu listu z rezygnacją wykonaj następujące kroki:

• Sprawdź to : Upewnij się, że kilka razy sprawdziłeś swój list pod kątem błędów gramatycznych, ortograficznych i interpunkcyjnych. Wszelkie błędy w Twoim liście mogą źle świadczyć o Twoim profesjonalizmie.
• Prześlij kopię do działu HR : Prześlij kopię listu z rezygnacją do działu HR, aby upewnić się, że dokumenty są w porządku.
• Powiadom swoich współpracowników : Powiadom swoich współpracowników, że odchodzisz i omów, w jaki sposób poradzisz sobie z projektami lub zadaniami, nad którymi pracowałeś.
• Rozmowa końcowa : Jeśli to możliwe, weź udział w rozmowie kwalifikacyjnej, podczas której będziesz mógł podzielić się swoją opinią na temat swoich doświadczeń, zasugerować obszary wymagające poprawy i omówić wszelkie nierozwiązane problemy.

Wskazówki dotyczące szablonu rezygnacji dla określonych branż

Jeśli rezygnujesz z pracy w konkretnej branży, ważne jest, aby mieć list rezygnacyjny, który odzwierciedla wyjątkowe okoliczności tej branży. Oto kilka wskazówek i szablonów dotyczących pisania listu rezygnacyjnego dla popularnych branż:

A. Wzór listu dotyczącego rezygnacji z pielęgniarstwa

Drogi [imię i nazwisko menedżera],

Piszę, aby poinformować Państwa, że ​​składam rezygnację ze stanowiska [Stanowisko pracy] w [Nazwa szpitala lub placówki] ze skutkiem [Data].

Pragnę wyrazić wdzięczność za możliwości, jakie otrzymałam jako pielęgniarka w tej placówce. Jestem wdzięczny za rozwój osobisty i zawodowy, którego doświadczyłem dzięki niesamowitemu personelowi, z którym miałem zaszczyt pracować.

Nadszedł jednak czas, abym wykonał kolejny krok w swojej karierze zawodowej. Dołożę wszelkich starań, aby w ciągu najbliższych dwóch tygodni zapewnić płynne przekazanie obowiązków pielęgniarskich mojemu następcy, zgodnie z umową o pracę.

Dziękuję za możliwość pracy w [Nazwa szpitala lub placówki] i za zrozumienie, gdy podejmuję tę trudną decyzję. Proszę dać mi znać, jeśli mogę coś zrobić, aby pomóc w procesie przejścia.

Z poważaniem,

[Twoje imię]

B. Wzór rezygnacji z handlu detalicznego

Drogi [imię i nazwisko menedżera],

Piszę ten list, aby poinformować Państwa, że ​​rezygnuję z pracy na stanowisku [Stanowisko] w [Nazwa sklepu detalicznego] ze skutkiem od [Data].

Podczas mojego pobytu tutaj ceniłem kulturę i środowisko zespołowe firmy [Retail Store Name]. W szczególności chcę wyrazić moje uznanie za ciągłe wsparcie i wskazówki, których Ty i moi współpracownicy udzieliliście mi, gdy rozwijałem swoje umiejętności w tej dziedzinie.

Niemniej jednak uważam, że nadszedł czas, abym podjął nowe wyzwania w swoim zawodzie. Rozumiem, że minimalny okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie i dołożę wszelkich starań, aby przejście przebiegło sprawnie. Chętnie pomogę w każdy możliwy sposób, aby proces przejścia był łatwy dla wszystkich.

Jeszcze raz dziękuję za możliwość pracy w [Retail Store Name] i za zrozumienie, gdy wychodzę w poszukiwaniu innych możliwości.

Z poważaniem,

[Twoje imię]

C. Wzór listu o rezygnacji nauczyciela

Szanowny [Imię dyrektora],

Piszę, aby poinformować Państwa, że ​​składam rezygnację ze stanowiska [Stanowisko pracy] w [Nazwa szkoły] ze skutkiem [Data].

Ze względów osobistych podjąłem decyzję o poszukiwaniu nowych możliwości kariery poza sektorem edukacyjnym. Jestem wdzięczny za współpracę z moimi kolegami, administracją i uczniami w tworzeniu pozytywnego środowiska do nauki w [nazwa szkoły].

Chciałbym wyrazić wdzięczność administracji za wsparcie i przywództwo, a także uczniom i ich rodzinom za powierzenie mi swojej edukacji. Będę wypełniał swoje obowiązki do ostatniego dnia i będę asystował w procesie przejściowym.

Proszę dać mi znać, jeśli będę mógł zapewnić dalsze informacje lub pomoc w trakcie tego przejścia.

Dziękujemy za możliwość bycia częścią społeczności [Nazwa szkoły].

Z poważaniem,

[Twoje imię] [Twoje dane kontaktowe]

Przykładowe listy rezygnacyjne do celów referencyjnych

Czy rozważasz rezygnację z obecnej pracy? Ważne jest, aby elegancko zakończyć pracę i dostarczyć pracodawcy pisemną rezygnację z pracy. Oto kilka przykładowych szablonów rezygnacji i przykładów, które pomogą Ci w przygotowaniu własnego.

A. Przykład krótkiego i prostego listu z rezygnacją

Jeśli szukasz prostego listu z rezygnacją, który od razu przechodzi do sedna, ten przykład może służyć jako świetne odniesienie:

Przykłady i szablony wiadomości e-mail z rezygnacją List motywacyjny dla studentów pielęgniarstwa: Przykłady i szablony Jak napisać maila z rezygnacją [przykłady i porady]