Jako osoby poszukujące pracy wszyscy spędziliśmy niezliczone godziny na tworzeniu idealnego listu motywacyjnego. Jednak wraz z rosnącym zapotrzebowaniem na efektywność procesu ubiegania się o pracę wiele firm żąda obecnie krótszych listów motywacyjnych. W tym artykule dokonamy przeglądu krótkich listów motywacyjnych, omówimy znaczenie ich pisania i przedstawimy siedem przykładowych krótkich listów motywacyjnych z pomocnymi wskazówkami dotyczącymi pisania.
Przegląd krótkich listów motywacyjnych
W przeciwieństwie do tradycyjnych listów motywacyjnych, które mogą mieć od jednej do dwóch stron, krótkie listy motywacyjne mają zazwyczaj tylko kilka akapitów. Nadal mają tę samą podstawową strukturę przedstawiania się, wyjaśniania, dlaczego jesteś zainteresowany stanowiskiem i podkreślania swoich kwalifikacji. Muszą być jednak zwięzłe i na temat.
Znaczenie napisania krótkiego listu motywacyjnego
W sytuacji, gdy wiele firm otrzymuje setki, a nawet tysiące aplikacji na jedno stanowisko, ważne jest, aby szybko zrobić dobre wrażenie. Krótkie listy motywacyjne pozwalają menedżerom ds. rekrutacji szybko sprawdzić, czy nadajesz się na dane stanowisko. Dodatkowo pokazują, że szanujesz ich czas i potrafisz skutecznie się komunikować.
Przegląd przykładowych listów motywacyjnych
Jeśli chodzi o krótkie listy motywacyjne, osoby poszukujące pracy mogą skorzystać z różnych ich typów, takich jak list motywacyjny z poleceniem, list motywacyjny dotyczący networkingu i list motywacyjny aplikacji. Ważne jest, aby zrozumieć, co oznacza każdy typ, ponieważ pomaga to w wyborze odpowiedniego do aplikacji o pracę.
A. Rodzaje krótkich listów motywacyjnych
Listy motywacyjne z poleceniem polegają na tym, że osoba, która zna menedżera ds. rekrutacji lub ma kontakty w organizacji, może przekazać dobre słowo osobie poszukującej pracy. Listy motywacyjne networkingu kierowane są do osób, które osoba poszukująca pracy spotkała wcześniej podczas spotkania zawodowego lub za pośrednictwem mediów społecznościowych. Z drugiej strony listy motywacyjne aplikacji są używane w przypadku konkretnego podania o pracę, w którym osoba poszukująca pracy przedstawia się menedżerowi ds. Rekrutacji.
B. Jak wybrać odpowiedni krótki list motywacyjny do swojej aplikacji
Wybór odpowiedniego krótkiego listu motywacyjnego zależy od podejścia osoby poszukującej pracy i tego, z kim zamierza nawiązać kontakt. Jeśli osoba poszukująca pracy posiada skierowanie, zaleca się użycie listu motywacyjnego z poleceniem. Jeżeli osoba poszukująca pracy jest zainteresowana firmą i dostrzega wzajemne powiązania, wówczas odpowiedni będzie list motywacyjny networkingowy. W przypadku konkretnego podania o pracę najlepszym rozwiązaniem będzie list motywacyjny.
C. Czego unikać pisząc krótki list motywacyjny
Pisząc krótki list motywacyjny, ważne jest, aby unikać jego zbyt ogólnego charakteru. List motywacyjny powinien być zwięzły i dostosowany do konkretnego podania o pracę. Osoby poszukujące pracy powinny również unikać kopiowania i wklejania opisów stanowisk z ogłoszenia o pracę do listu motywacyjnego. Wreszcie odradza się używanie wypełniaczy i nadużywanych słów, takich jak „pracowity”, ponieważ nie wnoszą one wartości dodanej do dokumentu.
Zrozumienie rodzajów i umiejętność wyboru odpowiedniego krótkiego listu motywacyjnego ma kluczowe znaczenie dla każdej osoby poszukującej pracy. Ponadto unikanie typowych błędów jest niezbędne, aby list motywacyjny wyróżniał się w oczach pracodawcy.
Przykład 1: List motywacyjny do podania o pracę
Jeśli chodzi o pisanie skutecznych listów motywacyjnych, istnieje kilka kluczowych elementów, które mogą mieć duży wpływ na to, jak Twoja aplikacja zostanie przyjęta. W tym przykładowym liście motywacyjnym omówimy, co decyduje o jego sukcesie i jak można zastosować podobne strategie, aby stworzyć własną, atrakcyjną aplikację.
A. Stosowanie skutecznych powitań
List motywacyjny zaczyna się od spersonalizowanego pozdrowienia, zwracając się do odbiorcy po imieniu. Ten mały, ale mocny akcent natychmiast nadaje ton profesjonalnemu i wciągającemu wprowadzeniu.
B. Podkreślanie istotnych doświadczeń z przeszłości
Następnie kandydat szybko ustala swoje doświadczenie i kwalifikacje odpowiednie do zajmowanego stanowiska. Zamiast po prostu wymieniać historię swojej pracy, skupiają się na najbardziej przekonujących i istotnych szczegółach, które odpowiadają wymaganiom stanowiska.
C. Podkreślanie umiejętności możliwych do przeniesienia
Oprócz podkreślenia swojego konkretnego doświadczenia, kandydat podkreśla również swoje umiejętności, które można przenieść. Świadczy to o ich zdolności do adaptacji i szybkiego uczenia się, co może być niezwykle cenne dla pracodawców poszukujących wszechstronnych i elastycznych pracowników.
D. Zakończenie wezwaniem do działania
Na koniec list motywacyjny kończy się wyraźnym wezwaniem do działania, wyrażającym zainteresowanie stanowiskiem i zachęcającym do dalszej komunikacji. To oświadczenie końcowe pozostawia silne wrażenie i zachęca pracodawców do podjęcia działań w celu kontynuowania procesu aplikacyjnego.
Podsumowując, niniejszy list motywacyjny stanowi doskonały przykład skutecznego komunikowania swojego odpowiedniego doświadczenia i kwalifikacji w zwięzły i angażujący sposób. Postępując zgodnie z podobnymi najlepszymi praktykami, możesz stworzyć własne, atrakcyjne listy motywacyjne, które pomogą Ci wyróżnić się na tle konkurencji i zdobyć wymarzoną pracę.
Przykład 2: List motywacyjny dotyczący stażu
A. Przedstawienie siebie i celu
Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia,
Nazywam się [Twoje imię] i jestem podekscytowany możliwością ubiegania się o [staż] w [Nazwa firmy]. Jako wysoce zmotywowana osoba z pasją do [odpowiedniej branży lub dziedziny] mam pewność, że moje umiejętności i doświadczenie idealnie pasują do tej możliwości.
B. Wyjaśnienie motywacji osobistej
Szczególnie podoba mi się [nazwa firmy] ze względu na jej imponujące osiągnięcia w [odpowiedniej branży lub dziedzinie] oraz zaangażowanie w [podstawowe wartości lub misję]. Jako oddany student [odpowiedni kierunek lub zainteresowania zawodowe] na [nazwa uniwersytetu/uczelni] bardzo chciałem zdobyć praktyczne doświadczenie w [pokrewnej dziedzinie] poprzez staż w organizacji takiej jak [nazwa firmy].
C. Odpowiednie wykształcenie i umiejętności
Moje doświadczenia akademickie i zawodowe udoskonaliły moje [odpowiednia umiejętność 1], [odpowiednia umiejętność 2] i [odpowiednia umiejętność 3]. Podczas mojej pracy na [nazwa uniwersytetu/uczelni] brałem udział w kursach z [pokrewnej dziedziny] i brałem udział w [odpowiednich zajęciach lub projektach pozalekcyjnych]. Dodatkowo zdobyłem cenne doświadczenie poprzez wcześniejsze staże w [Poprzednia nazwa firmy] i [Inna poprzednia nazwa firmy], gdzie miałem okazję [powiązanych obowiązków lub osiągnięć].
D. Prośba o rozmowę kwalifikacyjną
Jestem bardzo zainteresowany tym stażem i uważam, że byłbym cennym uzupełnieniem zespołu. Jestem gotowy rozpocząć pracę tak szybko, jak to możliwe i chciałbym mieć możliwość dalszego omówienia z Państwem moich kwalifikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dziękuję za uwagę i mam nadzieję na szybką wiadomość od Ciebie.
Przykład 3: List motywacyjny dotyczący pracy na pół etatu
Ubiegając się o pracę w niepełnym wymiarze godzin, należy podkreślić odpowiednie umiejętności i doświadczenie, a także zdolność dopasowania się do kultury i harmonogramu firmy. Oto przykład listu motywacyjnego, który właśnie to robi:
A. Wyjaśnienie odpowiednich umiejętności i doświadczenia
Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia,
Piszę, aby wyrazić zainteresowanie pracą w niepełnym wymiarze godzin, obecnie dostępną w firmie XYZ. Dzięki [liczbie lat] doświadczenia w [odpowiedniej branży/zawodzie] mam pewność, że posiadam niezbędne umiejętności i wiedzę, aby być atutem Twojego zespołu.
Na mojej poprzedniej roli u [poprzedniego pracodawcy] zdobyłem doświadczenie w [konkretnej umiejętności lub zadaniu]. Wykazałem się także silnymi [powiązanymi umiejętnościami lub cechami], co pozwoliło mi na [konkretne osiągnięcie lub wynik]. Ponadto jestem biegły w [odpowiednim oprogramowaniu, narzędziach lub certyfikatach].
Jestem podekscytowany możliwością wykorzystania moich umiejętności i doświadczenia w pracy w niepełnym wymiarze godzin w firmie XYZ i przyczynienia się do jej ciągłego sukcesu.
B. Odniesienia do kultury i wartości firmy
Firma XYZ szczególnie mnie pociąga ze względu na jej zaangażowanie w [konkretny aspekt kultury firmy lub wartości]. Jako [konkretny przykład lub stwierdzenie] Twoja firma wykazała się zaangażowaniem w [powiązaną wartość]. Podzielam to zobowiązanie i byłbym zaszczycony mogąc stać się częścią Twojego zespołu.
C. Elastyczność w ramach harmonogramu
Rozumiem, że praca na pół etatu w firmie XYZ wymaga elastycznego grafiku i mam pewność, że uda mi się spełnić ten wymóg. Jako [konkretny przykład lub stwierdzenie], w przeszłości z powodzeniem zarządzałem podobnym harmonogramem i jestem skłonny dostosować się do potrzeb.
D. Zakończenie prośbą o spotkanie
Dziękuję za rozpatrzenie mojego wniosku. Chętnie dowiem się więcej na temat tego stanowiska i będę wdzięczny za możliwość dalszego omówienia moich kwalifikacji. Jeśli to możliwe, chciałbym umówić się na spotkanie lub rozmowę telefoniczną w celu bardziej szczegółowego omówienia tej potencjalnej możliwości.
Dziękuję ci za twój czas i uwagę.
Przykład 4: List motywacyjny dotyczący zlecenia niezależnego
Ubiegając się o zlecenie niezależne, ważne jest, aby podkreślić swoje odpowiednie doświadczenie i zaprezentować swoje portfolio. W tym liście motywacyjnym wyjaśnię moje doświadczenie, zaprezentuję moje portfolio oraz omówię stawki i czas realizacji przed zamknięciem z prośbą o dalsze kroki.
A. Wyjaśnienie odpowiedniego doświadczenia
Jako freelancer z pięcioletnim doświadczeniem mam wielu klientów z różnych branż. Moja wiedza polega na tworzeniu angażujących treści, które przemawiają bezpośrednio do docelowej grupy odbiorców. Pracowałem przy różnych projektach, od postów w mediach społecznościowych po studia przypadków i blogi.
Jednym z moich największych osiągnięć było to, że pomogłem klientowi zwiększyć ruch w witrynie o 30% poprzez optymalizację treści. Uważam, że moje doświadczenie i umiejętności doskonale nadają się do zadania, które ogłosiłeś.
B. Prezentacja portfolio
Załączam portfolio, w którym znajdują się niektóre z moich najlepszych prac. Moja praca ucieleśnia kreatywność, badania i dbałość o szczegóły. Mam projekty z różnych branż, w tym edukacji, zdrowia i technologii, które ukazują moją wszechstronność jako pisarki.
Poza tym mam doświadczenie w pracy z różnymi typami klientów, w tym ze start-upami i dojrzałymi firmami, które powierzyły mi napisanie treści niosących ich przesłanie.
C. Wyjaśnienie stawek i czasu realizacji
Cenię każdy projekt i jestem dumny z dostarczania wysokiej jakości pracy. Rozumiem jednak, że każdy klient ma inny budżet i preferencje. Moje stawki są konkurencyjne i jestem otwarty na negocjacje, jeżeli zakres projektu tego wymaga.
Jeśli chodzi o czas realizacji, wolę pracować według elastycznego harmonogramu, w zależności od charakteru projektu, ponieważ uważam, że nadanie priorytetu wysokiej jakości pisaniu wiąże się z dodatkowym czasem.
D. Zakończenie z prośbą o dalsze kroki
Jestem pewien, że jestem w stanie zapewnić jakość pracy przekraczającą oczekiwania Twojego projektu. Z przyjemnością skorzystam z okazji, aby porozmawiać z Państwem na temat zakresu projektu i odpowiedzieć na wszelkie Państwa pytania.
Daj mi znać, jakie są kolejne kroki, a z przyjemnością przystąpię do realizacji tego niezależnego zadania.
Dziękuję za rozpatrzenie mojego wniosku.
Przykład 5: List motywacyjny do przelewu wewnętrznego
Jeśli chodzi o ubieganie się o przeniesienie wewnętrzne, ważne jest, aby podkreślić swoje obecne umiejętności i kwalifikacje, które czynią Cię idealnym kandydatem na to stanowisko. W tym liście motywacyjnym chcę podkreślić moje mocne strony i wyjaśnić cele związane z rozwojem zawodowym, aby pokazać moje zaangażowanie w firmę.
A. Nacisk na aktualne umiejętności i kwalifikacje
Jako [obecne stanowisko] w [obecnym dziale] zdobyłem różnorodny zestaw umiejętności, dzięki czemu dobrze nadaję się na stanowisko [dział docelowy]. Mam doświadczenie w [konkretnych umiejętnościach, wiedzy specjalistycznej lub obowiązkach, które przenoszą nową rolę lub są z nią powiązane]. Ponadto posiadam [wspomnij o wszelkich odpowiednich certyfikatach, szkoleniach lub stopniach], które zwiększają moją kandydaturę.
B. Wyjaśnienie celów rozwoju zawodowego
Szczególnie interesuje mnie rola [działu docelowego], ponieważ jest ona zgodna z moimi celami rozwoju zawodowego. W ramach tej roli chciałbym [wspomnieć konkretne cele zawodowe lub to, co masz nadzieję zyskać dzięki temu transferowi]. Wierzę, że to stanowisko pozwoli mi wykorzystać dotychczasowe umiejętności, jednocześnie rozwijając nowe, co przyniesie korzyści nie tylko mnie, ale i firmie.
C. Potwierdzenie zaangażowania w Firmę
Pracuję w firmie od [dłuższego czasu] i bardzo miło wspominam współpracę z tak utalentowanym zespołem. Podzielam wartości i cele firmy i pragnę kontynuować rozwój kariery w organizacji. Wierzę, że ten wewnętrzny transfer pozwoli mi poszerzyć mój wkład i wywrzeć większy wpływ.
D. Zakończenie prośbą o spotkanie
Dziękuję za rozpatrzenie mojej aplikacji na stanowisko [dział docelowy]. Chciałbym umówić się na spotkanie, aby dokładniej omówić moją przydatność na to stanowisko i dowiedzieć się więcej o możliwościach. Proszę dać mi znać, jeśli jest to możliwe.
Dziękuję ci za twój czas i uwagę.
Z poważaniem, [Twoje imię]
Pokazanie aktualnych umiejętności i kwalifikacji, wyjaśnienie celów rozwoju zawodowego i ponowne podkreślenie zaangażowania w firmę to klucze do udanego listu motywacyjnego dotyczącego przeniesienia wewnętrznego. Nie zapomnij zakończyć prośbą o spotkanie w celu dalszego omówienia Twojej kandydatury.
Przykład 6: List motywacyjny dotyczący zmiany kariery
Czy chcesz zmienić karierę, ale martwisz się, jak dokonać tej zmiany w swoim liście motywacyjnym? Nie bój się! W tym przykładzie pokażemy, jak skutecznie zaprezentować swoje umiejętności, które można przenieść, odpowiednie osiągnięcia i pasję do nowej kariery.
A. Wyjaśnienie umiejętności transferowalnych
Dokonując zmiany kariery, łatwo jest pominąć umiejętności zdobyte na poprzednim stanowisku. Jednak wiele z tych umiejętności można przenieść i są one cenne w nowej branży. Zidentyfikuj umiejętności, które można łatwo zastosować w Twojej nowej karierze i podkreśl je w swoim liście motywacyjnym. Na przykład, jeśli przechodzisz z marketingu do sprzedaży, podkreśl swoją zdolność do tworzenia przekonujących komunikatów i nawiązywania relacji z klientami.
B. Historie odpowiednich osiągnięć
Osiągnięcia to świetny sposób na pokazanie swojej wartości jako pracownika. W swoim liście motywacyjnym opisz kilka historii o odpowiednich osiągnięciach, które pokażą Twój potencjał odniesienia sukcesu w nowej roli. Pamiętaj, aby powiązać te osiągnięcia z nową branżą i pokazać im, w jaki sposób Twoje doświadczenia mogą przynieść korzyści ich organizacji.
C. Wprowadzenie odpowiednich certyfikatów lub szkoleń
Wszelkie certyfikaty lub odpowiednie szkolenia, które odbyłeś, mogą również pomóc w wykazaniu Twojego zaangażowania w nową karierę. Podziel się wszystkimi certyfikatami, stopniami lub kursami, które ukończyłeś i które odnoszą się do nowej branży. To pokaże pracodawcy, że poważnie podchodzisz do wprowadzenia zmiany i że włożyłeś wysiłek, aby się przygotować.
D. Powtórzenie pasji do nowej kariery
Na zakończenie powtórz swoją pasję do nowej ścieżki kariery. Wyjaśnij, dlaczego interesujesz się tą branżą i co motywuje Cię do wprowadzenia zmian. Robiąc to, pokażesz pracodawcy, że nie tylko ubiegasz się o pracę, ale że inwestujesz w branżę i firmę.
Zmiana kariery może wydawać się zniechęcająca, ale dzięki dobrze przygotowanemu listowi motywacyjnemu możesz skutecznie zaprezentować swoje umiejętności, które można przenieść, odpowiednie osiągnięcia i pasję do nowej kariery. Powodzenia!
Przykład 7: List motywacyjny dotyczący stanowiska wolontariusza
Czy jesteś pasjonatem jakiejś konkretnej sprawy? Wolontariat to świetny sposób na wywarcie pozytywnego wpływu na otaczający Cię świat. Aby się wyróżnić i zostać wolontariuszem, ważne jest, aby napisać mocny list motywacyjny, który będzie prezentował Twoje osobiste powiązanie ze sprawą, odpowiednie doświadczenie wolontariusza i odpowiednie umiejętności. Poniżej znajduje się przykład struktury listu motywacyjnego:
A. Wyjaśnienie osobistego związku z przyczyną
Witam [Koordynator wolontariatu],
Jestem podekscytowany możliwością ubiegania się o stanowisko [rola wolontariusza] w [Organizacja]. Zawsze interesowałem się [problemem/tematem] i szukałem sposobów na zaangażowanie się w moją społeczność i dokonanie zmian.
[Wyjaśnij swój osobisty związek z przyczyną. Co motywuje Cię do podjęcia wolontariatu? Dlaczego ta sprawa jest dla Ciebie ważna?]
B. Odpowiednie doświadczenie w wolontariacie
Przez ostatni rok byłem aktywnym wolontariuszem w [Organizacja non-profit/organizacja charytatywna/społeczna], gdzie mogłem pracować nad podobnymi projektami związanymi z [kwestią/tematem]. Niektóre z zadań, które wykonałem, obejmują [Opisz krótko swoje doświadczenie w wolontariacie]. Dzięki tym doświadczeniom rozwinąłem [odpowiednie umiejętności].
C. Wyjaśnienie odpowiednich umiejętności
Oprócz pracy wolontariackiej mam [wykształcenie/doświadczenie zawodowe], które dało mi [odpowiednie umiejętności]. W szczególności posiadam [wymień odpowiednie umiejętności i wyjaśnij, jak można je zastosować w roli wolontariusza].
D. Prośba o rolę wolontariusza
Biorąc pod uwagę moje osobiste powiązanie ze sprawą, odpowiednie doświadczenie wolontariatu i odpowiednie umiejętności, uważam, że byłbym mocnym atutem dla [Organizacji] i stanowiska [Rola wolontariusza]. Jestem pewien, że moja pasja do [Zagadnienia/Tematu] i moje umiejętności czynią mnie odpowiednim kandydatem na to stanowisko.
Dziękuję za rozpatrzenie mojego wniosku. Oczekuję na twoją odpowiedź w niedługim czasie.
Z poważaniem, [Twoje imię]
Dzięki tym wskazówkom i wskazówkom możesz stworzyć skuteczny list motywacyjny, który pomoże Ci wyróżnić się w procesie aplikowania na wolontariusza.
Wskazówki dotyczące pisania krótkiego listu motywacyjnego
Aby wyróżnić się na tle konkurencji i zrobić dobre wrażenie, ważne jest, aby mieć dobrze przygotowany list motywacyjny, który będzie prezentował Twoje umiejętności i kwalifikacje. Krótki list motywacyjny może być równie skuteczny jak długi, pod warunkiem, że jest dobrze napisany i dostosowany do stanowiska, o które się ubiegasz.
Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci napisać krótki list motywacyjny:
A. Planowanie i badania
Zanim zaczniesz pisać list motywacyjny, poświęć trochę czasu na zapoznanie się z firmą i stanowiskiem, o które się ubiegasz. Przyjrzyj się ogłoszeniu o pracę i spróbuj zidentyfikować kluczowe umiejętności i kwalifikacje, których poszukuje pracodawca. Pomoże Ci to dostosować list motywacyjny do konkretnego stanowiska i zademonstruje, czy pasujesz na to stanowisko.
B. Dostosowywanie listu motywacyjnego
Unikaj wysyłania ogólnego listu motywacyjnego do wielu pracodawców. Zamiast tego dostosuj swój list motywacyjny do każdego stanowiska, na które aplikujesz, podkreślając odpowiednie umiejętności i doświadczenie. Użyj słów kluczowych z ogłoszenia o pracę, aby pokazać pracodawcy, że przeczytałeś i zrozumiałeś wymagania dotyczące stanowiska.
C. Dokonanie mocnego wprowadzenia
Twój list motywacyjny powinien od samego początku przykuć uwagę pracodawcy. Rozpocznij od mocnego zdania otwierającego, które podkreśli Twój entuzjazm dla tego stanowiska i krótko wyjaśni, dlaczego jesteś idealnym kandydatem. Zachowaj zwięzłość i efektowność.
D. Podkreślanie swojej przydatności
Treść listu motywacyjnego powinna podkreślać Twoje odpowiednie umiejętności i doświadczenie oraz wyjaśniać, w jaki sposób najlepiej nadają się one do pracy. Użyj konkretnych przykładów, aby zademonstrować swoje osiągnięcia i pokazać, jak odnoszą się one do wymagań stanowiska. Staraj się używać jasnego i zwięzłego języka oraz unikaj żargonu lub terminów technicznych, których pracodawca może nie zrozumieć.
E. Zakończenie wezwaniem do działania
Zakończ swój list motywacyjny mocnym wezwaniem do działania, które zachęci pracodawcę do skontaktowania się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Podziękuj im za poświęcony czas i uwagę oraz wyraź swoje podekscytowanie możliwością dalszej dyskusji na temat Twoich kwalifikacji. Upewnij się, że Twoje dane kontaktowe są wyraźnie widoczne, aby pracodawca mógł łatwo się z Tobą skontaktować.
Postępując zgodnie z tymi wskazówkami, możesz napisać krótki i skuteczny list motywacyjny, który zaprezentuje Twoje umiejętności i kwalifikacje oraz wyróżni Cię na tle konkurencji. Pamiętaj, aby Twój język był jasny i zwięzły oraz aby Twój list był dostosowany do każdego stanowiska, na które aplikujesz. Powodzenia!
