Kontakt po rozmowie kwalifikacyjnej jest istotnym krokiem, który wiele osób poszukujących pracy zwykle przeocza. Jest to kluczowa część procesu ubiegania się o pracę, ponieważ pokazuje Twoje ciągłe zainteresowanie stanowiskiem i wyróżnia Cię na tle innych kandydatów. Pracodawcy doceniają, gdy kandydaci podejmują inicjatywę i uważają to za pozytywny przejaw proaktywności i profesjonalizmu.
Dlaczego warto kontynuować rozmowę po rozmowie kwalifikacyjnej?
Jednym z najważniejszych aspektów etykiety poszukiwania pracy jest kontakt po rozmowie kwalifikacyjnej. Niezastosowanie się do tego może mieć poważne konsekwencje.
A. Wyjaśnienie korzyści wynikających z działań następczych
- Wzmocnij zainteresowanie
Informacje zwrotne po rozmowie kwalifikacyjnej pokazują, że naprawdę jesteś zainteresowany stanowiskiem. To szansa na wyrażenie swojego entuzjazmu i przypomnienie osobie odpowiedzialnej za rekrutację o Twoich kwalifikacjach. Może to stanowić różnicę między Tobą a innym kandydatem, który nie podjął dalszych działań.
- Wykaż się profesjonalizmem
Dalsze informacje po rozmowie kwalifikacyjnej świadczą o Twoim profesjonalizmie i dbałości o szczegóły. Pokazuje, że rozumiesz znaczenie jasnej komunikacji i pełnego szacunku zachowania, co może pozytywnie odzwierciedlać Twoją etykę pracy.
- Odpowiedz na wszelkie pytania, na które nie ma odpowiedzi
Kontynuacja może zapewnić możliwość odpowiedzi na wszelkie pytania, które mogły pozostać bez odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Może to dać ci szansę na wyjaśnienie wszelkich nieporozumień lub rozwinięcie kwestii poruszonych podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
B. Przegląd potencjalnych konsekwencji braku działań następczych
- Przegapiona okazja
Brak dalszych działań po rozmowie kwalifikacyjnej może skutkować niewykorzystanymi szansami. Menedżer ds. rekrutacji może zapomnieć o Twojej aplikacji lub uznać, że nie jesteś zainteresowany stanowiskiem, co może skłonić go do szukania gdzie indziej.
- Brak profesjonalizmu
Brak dalszych działań po rozmowie kwalifikacyjnej może być postrzegany jako brak profesjonalizmu. Może sprawiać wrażenie, że nie interesuje Cię organizacja lub stanowisko lub że nie rozumiesz, jak ważne jest kontynuowanie pracy.
- Ograniczona informacja zwrotna
Jeśli nie będziesz kontynuować dalszych działań po rozmowie kwalifikacyjnej, możesz przegapić cenne informacje zwrotne. Może to być szczególnie ważne, jeśli nie dostałeś pracy. Kontynuacja może dać ci wgląd w to, co mogłeś zrobić inaczej, co może ci pomóc w przyszłych rozmowach kwalifikacyjnych.
Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej jest istotną częścią etykiety poszukiwania pracy. Wzmacnia Twoje zainteresowanie, świadczy o profesjonalizmie i daje możliwość odpowiedzi na wszelkie pytania, na które nie ma odpowiedzi. Zaniedbanie działań następczych może prowadzić do straconych szans, braku profesjonalizmu i ograniczonej informacji zwrotnej. Dlatego ważne jest, aby uwzględnić plan dalszych działań w ramach strategii poszukiwania pracy.
Kiedy kontynuować
Jeśli chodzi o dalsze działania po rozmowie kwalifikacyjnej, czas ma kluczowe znaczenie. Postępuj zgodnie z poniższymi wskazówkami dotyczącymi czasu, aby zwiększyć swoje szanse na sukces.
A. Rozważania dotyczące czasu
Dzień rozmowy kwalifikacyjnej: Dalsze działania należy przeprowadzić w dniu rozmowy kwalifikacyjnej, najlepiej kilka godzin po niej. Szybki e-mail lub telefon, w którym wyrazisz wdzięczność za szansę i powtórzysz zainteresowanie stanowiskiem, może wywrzeć pozytywne wrażenie.
Dzień po rozmowie kwalifikacyjnej: Jeśli po jednym dniu nie otrzymasz odpowiedzi od osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, możesz skontaktować się z nią ponownie. Preferowaną metodą komunikacji jest e-mail, ale dopuszczalna jest rozmowa telefoniczna, jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę podała swój numer telefonu.
Tydzień po rozmowie kwalifikacyjnej: Jeśli po tygodniu nadal nie otrzymałeś żadnej odpowiedzi, koniecznie skontaktuj się z nami ponownie. Unikaj zbyt agresywnej postawy, ale pamiętaj, aby pokazać, że nadal jesteś zainteresowany tym stanowiskiem.
B. Typowe ramy czasowe podejmowania decyzji w sprawie wywiadu
Czas potrzebny firmie na podjęcie decyzji o rozmowie kwalifikacyjnej jest różny, ale oto kilka typowych ram czasowych:
- Na stanowiskach podstawowych lub niższego szczebla: 1-2 tygodnie
- Na stanowiskach średniego szczebla: 2-3 tygodnie
- Na stanowiskach kierowniczych: 3-4 tygodnie lub dłużej
Należy pamiętać, że te ramy czasowe stanowią jedynie wytyczne, a proces może trwać dłużej lub krócej, w zależności od potrzeb firmy w zakresie rekrutacji.
Przestrzeganie tych wskazówek pomoże Ci zapoznać się z etykietą postępowania po rozmowie kwalifikacyjnej i zwiększyć Twoje szanse na otrzymanie pracy. Pamiętaj, że bycie cierpliwym i wytrwałym może w końcu się opłacić.
Etykieta postępowania po rozmowie kwalifikacyjnej
Odpowiednie metody monitorowania
Po rozmowie kwalifikacyjnej ważne jest, aby skontaktować się z pracodawcą, aby wykazać ciągłe zainteresowanie stanowiskiem i podziękować za możliwość rozmowy kwalifikacyjnej. Istnieje kilka sposobów nawiązania kontaktu, w tym e-mail, telefon, wysłanie listu lub za pośrednictwem LinkedIn.
A. E-mail
E-mail to jedna z najpopularniejszych metod kontaktu po rozmowie kwalifikacyjnej. Należy jednak pamiętać o następujących kwestiach:
1. Temat
Twój temat powinien być profesjonalny i jasny, wskazując, że jest to kontynuacja po rozmowie kwalifikacyjnej. Przykłady obejmują „Kontynuacja naszej rozmowy kwalifikacyjnej”, „Dziękujemy za rozmowę kwalifikacyjną” lub „Zapytanie o dalsze kroki”.
2. Ton
Twój ton powinien być przyjazny i profesjonalny, wyrażać ciągłe zainteresowanie stanowiskiem i dziękować pracodawcy za poświęcony czas. Unikaj natrętnego brzmienia, ponieważ może to zniechęcić.
3. Treść
W treści e-maila opisz swoje ciągłe zainteresowanie stanowiskiem i powtórz, dlaczego dobrze nadajesz się do tej roli. Podziękuj pracodawcy za poświęcony czas i uwagę oraz zapytaj o kolejne kroki w procesie rekrutacji. Na koniec pamiętaj o uprzejmym i profesjonalnym zakończeniu, na przykład „Z poważaniem” lub „Z poważaniem”.
B. Telefon
Skuteczna może być również kontynuacja rozmowy telefonicznej; należy jednak pamiętać o następujących kwestiach:
1. Kiedy zadzwonić
Odczekaj co najmniej dzień lub dwa, zanim skontaktujesz się z telefonem. Daje to pracodawcy czas na przetworzenie innych rozmów kwalifikacyjnych i podjęcie decyzji.
2. Co powiedzieć
Dzwoniąc, przedstaw się i przypomnij pracodawcy o rozmowie kwalifikacyjnej. Wyraź swoje ciągłe zainteresowanie stanowiskiem i zapytaj o kolejne kroki w procesie rekrutacji.
3. O kogo prosić
Przed wykonaniem połączenia upewnij się, że masz właściwą osobę kontaktową. Zapytaj, kto będzie najlepszą osobą do rozmowy w sprawie stanowiska.
C. Wysłanie listu
Wysłanie odręcznego listu może być przemyślaną formą kontaktu po rozmowie kwalifikacyjnej. Pamiętaj o następujących kwestiach:
Podaj swoje dane kontaktowe i datę rozmowy kwalifikacyjnej.
Wyraź swoją wdzięczność za możliwość przeprowadzenia wywiadu.
Powtórz, że jesteś zainteresowany stanowiskiem i dlaczego pasujesz do siebie.
Podziękuj pracodawcy za poświęcony czas i uwagę.
D. LinkedIn
Kontaktowanie się za pośrednictwem LinkedIn może być dobrym sposobem na utrzymanie kontaktu z pracodawcą. Pamiętać:
Wyślij prośbę o połączenie w ciągu kilku dni od rozmowy kwalifikacyjnej.
Spersonalizuj prośbę wiadomością, w której podziękujesz pracodawcy za możliwość przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i wyrazisz zainteresowanie.
Dbaj o to, aby Twój profil był aktualny i profesjonalny, aby zrobić dobre wrażenie.
Kontaktowanie się po rozmowie kwalifikacyjnej może pomóc w okazaniu ciągłego zainteresowania i wdzięczności za szansę.
Wskazówki dotyczące wysyłania podziękowań
Jeśli chodzi o dalsze działania po rozmowie kwalifikacyjnej, często pomijanym krokiem jest wysłanie notatki z podziękowaniami. Może się to wydawać drobnym gestem, ale dobrze sporządzone podziękowanie może mieć duży wpływ na Twoje poszukiwania pracy. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci wysłać skuteczne podziękowanie:
A. Cel podziękowania
Celem listu z podziękowaniami jest wyrażenie wdzięczności za możliwość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie stanowiska i potwierdzenie zainteresowania stanowiskiem. Jest to także okazja do zaprezentowania swojego profesjonalizmu i umiejętności komunikacyjnych.
B. Elementy skutecznego podziękowania
Skuteczne podziękowanie powinno zawierać następujące elementy:
1. Akapit początkowy
Rozpocznij swoją notatkę od podziękowania osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną za poświęcenie czasu na spotkanie z Tobą i wyraż swoje uznanie za możliwość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie stanowiska.
2. Personalizacja
Dodaj coś osobistego z rozmowy kwalifikacyjnej, aby pokazać, że byłeś zaangażowany i zainteresowany rozmową. Możesz na przykład odnieść się do konkretnego projektu lub inicjatywy omawianej podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Refleksja na temat wywiadu
Zastanów się nad rozmową kwalifikacyjną i podkreśl najważniejsze wnioski, takie jak to, jak Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska lub jak podszedłbyś do konkretnego wyzwania na tym stanowisku. To pokaże, że jesteś rozważny i refleksyjny.
4. Dziękuję i powtarzam zainteresowanie
Zakończ swoją notatkę, ponownie dziękując osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną za poświęcony czas i wyrażając ciągłe zainteresowanie stanowiskiem. Powtórz, dlaczego pasujesz do tej roli i dlaczego cieszysz się z tej możliwości.
5. Zamknięcie
Zakończ notatkę profesjonalnym podpisem, np. „Z pozdrowieniami” lub „Z poważaniem”, i podaj swoje dane kontaktowe.
C. Względy czasowe
Czas jest ważnym czynnikiem przy wysyłaniu podziękowań. Najlepiej wysłać notatkę w ciągu 24 godzin od rozmowy kwalifikacyjnej, aby mieć pewność, że jest ona aktualna i ważna dla osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli rozmawiałeś z wieloma osobami lub miałeś długi wywiad, możesz wysłać indywidualne notatki lub grupowe podziękowanie.
Wysłanie przemyślanej notatki z podziękowaniami jest ważną częścią procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Postępując zgodnie z tymi wskazówkami, możesz mieć pewność, że Twoje podziękowanie będzie skuteczne i pomoże Ci wyróżnić się jako najlepszy kandydat na dane stanowisko.
Różne scenariusze i rozważania
Rozmowa kwalifikacyjna to stresujące doświadczenie, które wymaga dużo cierpliwości i dalszych działań po fakcie. Nierzadko można napotkać różne sytuacje, które wymagają różnych działań następczych. W tej sekcji omówimy różne scenariusze, które mogą się pojawić i sposoby radzenia sobie z nimi.
A. Brak odpowiedzi po pierwszej wizycie kontrolnej
Jeśli po wstępnej rozmowie skontaktowałeś się z nami, ale nie otrzymałeś odpowiedzi, istnieje kilka różnych opcji do rozważenia. Po pierwsze, upewnij się, że dałeś osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną wystarczająco dużo czasu na udzielenie odpowiedzi, w zależności od procesu rekrutacji w firmie. Jeśli po upływie rozsądnego czasu nadal nie otrzymasz odpowiedzi, możesz wysłać drugiego e-maila uzupełniającego. Zachowaj zwięzłość i uprzejmość oraz wyraź swoje ciągłe zainteresowanie stanowiskiem.
B. Zaplanowano dodatkowe rozmowy kwalifikacyjne
Jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę poprosiła o dodatkowe rozmowy lub spotkania, ważne jest, aby podejść do niej z tym samym poziomem profesjonalizmu, co podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotuj się tak samo dokładnie, jak za pierwszym razem. Pamiętaj, że firma może brać pod uwagę Ciebie wśród innych najlepszych kandydatów, więc poważnie potraktuj te dodatkowe rozmowy kwalifikacyjne.
1. Jak podejść i kontynuować
Po dodatkowych rozmowach kwalifikacyjnych zawsze warto wysłać osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną e-mail lub notatkę z podziękowaniami. Świadczy to o tym, że doceniasz ich czas i możliwość dalszego omówienia stanowiska. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi po drugiej rundzie rozmów kwalifikacyjnych, wyślij grzeczny e-mail, w którym wyrazisz swoje ciągłe zainteresowanie stanowiskiem.
C. Rozszerzona oferta pracy
Jeśli otrzymasz ofertę pracy, gratulujemy! Ważne jest jednak, aby podejść do przyjęcia lub odrzucenia oferty z profesjonalizmem i taktem.
1. Jak z wdziękiem przyjąć lub odrzucić
Najpierw poświęć trochę czasu na rozważenie oferty i negocjuj, jeśli to konieczne. Jeśli zdecydujesz się przyjąć ofertę, odpowiedz niezwłocznie i wyraź swoje uznanie dla tej możliwości. Jeśli zdecydujesz się odrzucić ofertę, zrób to z szacunkiem i uprzejmie. Zawsze dobrze jest podać powód odmowy, na przykład zapewnienie sobie innego stanowiska, które lepiej odpowiada Twoim celom zawodowym.
D. Dalsze działania po otrzymaniu oferty pracy
Po przyjęciu oferty pracy warto skontaktować się z pracodawcą, aby wyjaśnić wszelkie szczegóły lub zadać pytania. Przed pierwszym dniem wyjaśnij daty rozpoczęcia, świadczenia i inne ważne szczegóły. Jeszcze raz podziękuj pracodawcy za szansę i wyraź swoje podekscytowanie nowym stanowiskiem.
Dalsze działania po rozmowie kwalifikacyjnej mogą być skomplikowanym procesem. Postępując zgodnie z tymi wskazówkami i strategiami, możesz mieć pewność, że poradzisz sobie z każdym scenariuszem z profesjonalizmem i taktem, zwiększając swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy.
Uwagi dotyczące etykiety
Oprócz wyrażenia wdzięczności za szansę, podczas dalszych rozmów po rozmowie kwalifikacyjnej ważne jest, aby wziąć pod uwagę zasady etykiety. Obejmuje to profesjonalizm w komunikacji, uważne rozważenie tonu i języka oraz przestrzeganie zasad bez bycia szkodnikiem.
A. Profesjonalizm w komunikacji
Podejmując działania następcze po rozmowie kwalifikacyjnej, istotne jest utrzymanie profesjonalnego tonu całej komunikacji. Dotyczy to nie tylko treści przekazu, ale także sposobu komunikacji. E-mail jest powszechną formą dalszej komunikacji, ale ważne jest, aby upewnić się, że wiadomość jest dobrze napisana i wolna od błędów. Personalizacja jest również ważna, dlatego rozważ zwrócenie się do rozmówcy po imieniu, zamiast używać ogólnego powitania.
B. Ton i język
Ton i język użyte w wiadomości uzupełniającej mogą znacząco wpłynąć na wrażenie, jakie wywiera osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną. Ważne jest, aby zachować równowagę pomiędzy wyrażaniem zapału i entuzjazmu, unikając przy tym sprawiania wrażenia zdesperowanego lub natrętnego. Unikaj wyrażeń takich jak „Dopiero się melduję” lub „Jeszcze nie odpowiedziałem”, które mogą wydawać się wymagające lub natarczywe. Zamiast tego wyraź wdzięczność za szansę i powtórz swoje zainteresowanie stanowiskiem.
C. Kontynuuj bez bycia szkodnikiem
Chociaż chętna obserwacja może wykazać entuzjazm dla stanowiska, ważne jest, aby unikać przekraczania granicy i stania się szkodnikiem. Weź pod uwagę harmonogramy podane podczas wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej i wykorzystaj je do kierowania swoimi dalszymi działaniami. Jeśli podano harmonogram podjęcia decyzji, poczekaj do tej daty, aby się zgłosić. Unikaj nadmiernych działań następczych, takich jak codzienne wysyłanie e-maili lub wielokrotne rozmowy telefoniczne. Jeśli po jednej lub dwóch kolejnych próbach nie otrzymasz odpowiedzi, najlepiej będzie założyć, że decyzja została już podjęta.
Dalsze postępowanie po rozmowie kwalifikacyjnej wymaga dokładnego rozważenia zasad etykiety. Utrzymanie profesjonalizmu w komunikacji, dokładne rozważenie tonu i języka oraz kontynuowanie rozmowy bez bycia szkodnikiem może znacznie poprawić wrażenie, jakie wywiera się na rozmówcy. Okazując wdzięczność za szansę i entuzjazm związany z danym stanowiskiem, możesz zwiększyć swoje szanse na otrzymanie pracy, unikając jednocześnie negatywnych wrażeń.
Typowe błędy, których należy unikać
Jeśli chodzi o działania następcze po rozmowie kwalifikacyjnej, wielu kandydatów popełnia wiele błędów. Mogą one zmniejszyć Twoje szanse na otrzymanie oferty pracy, dlatego ważne jest, aby być ich świadomym i unikać ich za wszelką cenę.
A. Brak dalszych działań
Jednym z najczęstszych błędów jest brak jakichkolwiek działań. Po rozmowie kwalifikacyjnej wielu kandydatów po prostu czeka, aż pracodawca się z nimi skontaktuje. Może to świadczyć o braku zainteresowania lub inicjatywy, a także może sprawić, że będziesz bardziej zapomniany wśród zalewu aplikacji otrzymywanych przez pracodawców.
Aby uniknąć tego błędu, zawsze pamiętaj o skontaktowaniu się z kandydatem w ciągu kilku dni od rozmowy kwalifikacyjnej. Może to być prosty e-mail, w którym podziękujesz osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną za poświęcony czas i potwierdzisz zainteresowanie stanowiskiem. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi po tygodniu lub dwóch, ważne jest również, aby skontaktować się ponownie, aby pokazać, że nadal jesteś zainteresowany.
B. Bycie zbyt nachalnym lub agresywnym
Kontynuowanie działań jest ważne, ale nie chcesz, aby wyglądało to na zbyt nachalne lub agresywne. Może to zniechęcić pracodawców i zmniejszyć prawdopodobieństwo, że uznają Cię za kandydata.
Zamiast tego znajdź równowagę pomiędzy okazywaniem zainteresowania i entuzjazmu, a jednocześnie szanuj czas i przestrzeń pracodawcy. Unikaj bombardowania ich wielokrotnymi e-mailami lub rozmowami telefonicznymi i zawsze zachowuj się kulturalnie i profesjonalnie w swojej komunikacji.
C. Bycie zbyt ogólnym lub bezosobowym
Kolejnym błędem, którego należy unikać, jest zbyt ogólny lub bezosobowy charakter dalszej komunikacji. Może to jasno pokazać, że po prostu wysyłasz tę samą wiadomość do każdego pracodawcy i może sprawić, że będziesz wyglądać na mniej zaangażowanego w konkretną firmę lub stanowisko.
Aby uniknąć tego błędu, zawsze dostosowuj swoją dalszą komunikację do konkretnego pracodawcy i stanowiska, o które się ubiegasz. Podaj spersonalizowane szczegóły, takie jak konkretne punkty z rozmowy kwalifikacyjnej, które Cię wyróżniały, lub konkretne korzyści, jakie Twoje umiejętności przyniosą firmie.
D. Błędy gramatyczne i ortograficzne
Wreszcie, ważne jest, aby unikać błędów gramatycznych i ortograficznych w dalszej komunikacji. Może to sprawić, że będziesz sprawiał wrażenie nieprofesjonalnego i nieostrożnego, a także zniechęci potencjalnych pracodawców.
Aby uniknąć tego błędu, zawsze dokładnie sprawdź swoją wiadomość przed jej wysłaniem. Rozważ skorzystanie z narzędzia do sprawdzania gramatyki lub poproś zaufanego przyjaciela lub członka rodziny o sprawdzenie wiadomości pod kątem błędów.
Kontakt po rozmowie kwalifikacyjnej jest kluczową częścią procesu rekrutacji. Unikając tych typowych błędów i okazując swoje zainteresowanie i entuzjazm w profesjonalny i spersonalizowany sposób, będziesz na dobrej drodze do zdobycia wymarzonej pracy.
Przykładowy e-mail uzupełniający po rozmowie kwalifikacyjnej
Dalsze działania po rozmowie kwalifikacyjnej mogą wywrzeć pozytywne wrażenie na menedżerze ds. rekrutacji i zwiększyć Twoje szanse na otrzymanie pracy. W kolejnym e-mailu należy wyrazić uznanie dla tej możliwości, potwierdzić zainteresowanie stanowiskiem i podać wszelkie dodatkowe informacje, które mogą wesprzeć Twoją kandydaturę.
A. Objaśnienie komponentów
Przykładowy e-mail uzupełniający po rozmowie kwalifikacyjnej zazwyczaj zawiera następujące elementy:
Powitanie
Zacznij od przyjaznego powitania, np. „Szanowny [imię i nazwisko menedżera ds. rekrutacji]” lub „Witam [imię]”.
Dziękuję
Wyraź wdzięczność za możliwość spotkania z menedżerem ds. rekrutacji i omówienia oferty pracy. Podziękuj menedżerowi ds. rekrutacji za poświęcony czas i rozważenie Twojej kandydatury na to stanowisko.
Powtórz swoje zainteresowanie
Przypomnij menedżerowi ds. rekrutacji o Twoim entuzjazmie wobec tej możliwości i zainteresowaniu stanowiskiem. Podkreśl swoje umiejętności i kwalifikacje, które sprawiają, że dobrze nadajesz się do pracy.
Dodatkowe informacje
Jeśli posiadasz dodatkowe informacje, które mogą wesprzeć Twoją kandydaturę, takie jak referencje lub próbki prac, podaj je w kolejnym e-mailu.
Wezwanie do działania
Zamknij wiadomość, wyrażając chęć przekazania dodatkowych informacji lub odpowiedzi na dalsze pytania. Poproś o aktualne informacje na temat procesu rekrutacji i zaznacz, że jesteś gotowy na dalsze dyskusje.
B. Przykład i sposób personalizacji
Drogi [Imię i nazwisko menedżera ds. rekrutacji],
Dziękuję za poświęcenie czasu na wczorajsze spotkanie ze mną w celu omówienia stanowiska [stanowisko]. Doceniam możliwość lepszego poznania firmy i obowiązków na tym stanowisku.
Jestem bardzo podekscytowany perspektywą dołączenia do zespołu w [Nazwa firmy]. Byłem pod szczególnym wrażeniem [czegoś konkretnego na temat firmy lub pracy, która Cię zainteresowała].
Jak omówiliśmy w rozmowie kwalifikacyjnej, moje [X lat doświadczenia/certyfikatów/umiejętności] sprawia, że dobrze nadaję się do tej pracy. Jestem pewien, że posiadam wiedzę i doświadczenie, aby wnieść wartość do zespołu i pomóc [Osiągnąć określone cele omówione w rozmowie kwalifikacyjnej].
Oprócz materiałów, którymi podzieliłem się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, załączyłem [Informacje dodatkowe], które moim zdaniem jeszcze bardziej pokazują moje możliwości [wspomnij, co to jest i jaki ma to związek z pracą].
Proszę dać mi znać, jeśli będzie pan jeszcze czegoś ode mnie potrzebował. Chętnie odpowiem na dodatkowe pytania lub udzielę dalszych informacji wspierających moją kandydaturę.
Jeszcze raz dziękuję za poświęcony czas i uwagę. Oczekuję na twoją odpowiedź w niedługim czasie.
Z wyrazami szacunku,
[Twoje imię]
Aby spersonalizować tego e-maila, poświęć trochę czasu na przemyślenie konkretnych punktów z rozmowy kwalifikacyjnej, do których możesz wrócić. Być może był to konkretny projekt, nad którym pracuje firma, lub umiejętność, o której wspomniał menedżer ds. rekrutacji, której szukała. Pamiętaj, aby uwzględnić te punkty w swoim e-mailu, aby wykazać, że byłeś obecny na rozmowie kwalifikacyjnej i naprawdę interesujesz się pracą.
Studium przypadku: Pomyślna kontynuacja po rozmowie kwalifikacyjnej
A. Historia rozmówcy
Mary niedawno ukończyła studia z marketingu i szukała swojej pierwszej pracy. Aplikowała do różnych firm i w końcu dostała się na rozmowę kwalifikacyjną w wymarzonej firmie. Rozmowa kwalifikacyjna wypadła pomyślnie i była pewna swoich szans, ale wiedziała, że dalsze rozmowy dadzą jej przewagę nad innymi kandydatami.
B. Wyjaśnienie dalszych działań rozmówcy
Mary wiedziała, że dalsze działania po rozmowie kwalifikacyjnej są ważne, ale nie chciała wyjść na nachalną lub zdesperowaną. Dlatego przyjęła strategiczne podejście do dalszych działań.
Najpierw w ciągu 24 godzin wysłała osobie przeprowadzającej wywiad podziękowanie. Spersonalizowała wiadomość, dołączając szczegółowe informacje z rozmowy kwalifikacyjnej, na przykład projekt, nad którym pracowała firma, który ją szczególnie ekscytował. Świadczyło to o jej zainteresowaniu i dbałości o szczegóły.
Tydzień później Mary ponownie skontaktowała się z osobą przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną, aby zapytać o status jej aplikacji. Przekazała wiadomość krótko i na temat, ponownie dziękując osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną za szansę i wyrażając ciągłe zainteresowanie firmą.
Minął kolejny tydzień, a Mary nie odpowiedziała. Nie chciała być kłopotem, ale nie chciała też przegapić okazji. Postanowiła więc skontaktować się z nim jeszcze raz. Tym razem zamieściła krótkie podsumowanie swoich kwalifikacji i podkreśliła, jak bardzo entuzjastycznie podchodzi do tego stanowiska.
Wytrwałość i profesjonalizm Mary opłaciły się – wkrótce potem otrzymała ofertę od firmy. Menedżer ds. rekrutacji wspomniał, że dalsze działania wykazały jej zaangażowanie i oddanie pełnionemu stanowisku.
Historia Mary podkreśla znaczenie dalszych działań po rozmowie kwalifikacyjnej. Pokazuje, jak dobrze opracowana strategia dalszych działań może wyróżnić Cię na tle innych kandydatów i zwiększyć Twoje szanse na zdobycie pracy.