Archiwista to osoba odpowiedzialna za zarządzanie, organizowanie i przechowywanie dokumentów i rejestrów. Mogą to być materiały historyczne i kulturalne, dokumenty rządowe, fotografie, materiały audiowizualne i inne zbiory. Podstawowym celem archiwisty jest zapewnienie przyszłym pokoleniom dostępu do materiałów znajdujących się pod jego opieką badaczom i społeczeństwu.
Przegląd opisu stanowiska archiwisty
Archiwiści pracują w różnych miejscach, w tym w muzeach, bibliotekach, uniwersytetach, agencjach rządowych i innych instytucjach kulturalnych. Do ich obowiązków zawodowych należy zazwyczaj:
- Pozyskiwanie, udostępnianie i ocenianie zapisów i artefaktów.
- Organizowanie i opisywanie zbiorów z wykorzystaniem standardowych zasad i metod archiwalnych.
- Zarządzanie zbiorami i ich konserwacja, w tym właściwe przechowywanie, obsługa i techniki konserwacji.
- Zapewnianie dostępu do zbiorów za pośrednictwem usług referencyjnych, programów informacyjnych i publicznych oraz działań w zakresie digitalizacji.
- Współpraca z innymi pracownikami, darczyńcami i badaczami w celu promowania wykorzystania i zrozumienia zbiorów.
- Bycie na bieżąco z trendami branżowymi, najlepszymi praktykami i nowymi technologiami w dziedzinie archiwów i zarządzania dokumentacją.
Archiwiści muszą także posiadać silne umiejętności badawcze, komunikacyjne i krytycznego myślenia, a także głęboką wiedzę na temat teorii i praktyki archiwalnej. Mogą specjalizować się w określonych obszarach, takich jak archiwa cyfrowe, zbiory historii mówionej lub dokumentacja korporacyjna.
Ponadto praca archiwisty może wymagać tytułu magistra w dziedzinie bibliotekoznawstwa, administracji archiwami lub dziedziny pokrewnej, a także wcześniejszego doświadczenia w pracy w archiwach lub zarządzaniu dokumentacją. Możliwości rozwoju zawodowego dla archiwistów mogą obejmować stanowiska nadzorcze, stanowiska w większych instytucjach posiadających bardziej specjalistyczne zbiory lub możliwości pracy z materiałami cyfrowymi i multimedialnymi.
Opis stanowiska archiwisty
A. Zdefiniowanie roli archiwisty
Archiwista jest odpowiedzialny za zachowanie i zarządzanie unikalnymi zbiorami dokumentów historycznych i artefaktów. Często są zatrudniani przez muzea, biblioteki, agencje rządowe i towarzystwa historyczne. Ich praca polega na organizowaniu, katalogowaniu i udostępnianiu tych zbiorów badaczom i ogółowi społeczeństwa.
B. Odpowiedzialność archiwisty
Obowiązki archiwisty mogą się różnić w zależności od pracodawcy i rodzaju zbiorów, z którymi pracuje. Niektóre typowe obowiązki obejmują:
- Opracowywanie i wdrażanie polityk i procedur zarządzania zbiorami
- Pozyskiwanie nowych materiałów i porządkowanie ich w istniejące zbiory
- Konserwacja materiałów za pomocą technik konserwatorskich
- Świadczenie usług referencyjnych dla badaczy i społeczeństwa
- Współpraca z darczyńcami i innymi zainteresowanymi stronami w celu budowania relacji i zabezpieczania finansowania
- Współpraca z innymi instytucjami w celu wymiany zasobów i wiedzy specjalistycznej
C. Rodzaje archiwistów
Istnieje wiele różnych typów archiwistów, każdy z nich ma własną dziedzinę specjalizacji. Oto kilka przykładów:
- Archiwiści rękopisów pracują z niepublikowanymi dokumentami, takimi jak listy, pamiętniki i dokumenty osobiste.
- Archiwiści cyfrowi zarządzają dokumentacją elektroniczną, w tym stronami internetowymi, bazami danych i mediami społecznościowymi.
- Archiwiści fotografii pracują ze zbiorami wizualnymi, w tym z odbitkami, negatywami i obrazami cyfrowymi.
- Archiwiści historii mówionej nagrywają i zarządzają wywiadami z pojedynczymi osobami na temat ich doświadczeń i perspektyw.
D. Kwalifikacje archiwistów
Większość stanowisk archiwistów wymaga posiadania tytułu magistra w dziedzinie bibliotekoznawstwa, archiwistyki lub pokrewnej dziedziny. Ponadto szczegółowe wymagania stanowiska mogą obejmować:
- Znajomość zasad, procedur i standardów archiwalnych
- Znajomość metadanych, katalogowania i zarządzania bazami danych
- Doświadczenie w zakresie konserwacji i technik konserwatorskich
- Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej
- Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
- Znajomość odpowiednich przepisów prawa i regulacji związanych z zarządzaniem archiwami i dokumentacją
Archiwiści odgrywają kluczową rolę w zachowaniu i udostępnianiu naszej zbiorowej historii i kultury. Jako opiekunowie naszych wspólnych skarbów muszą posiadać umiejętności, wiedzę i pasję, aby zapewnić przyszłym pokoleniom dostęp do tych materiałów, aby mogły się z nich uczyć i czerpać z nich radość.
Umiejętności wymagane od archiwistów
Archiwiści są odpowiedzialni za gromadzenie i zarządzanie dokumentacją i artefaktami osób, organizacji i rządów. Wymaga to unikalnej kombinacji umiejętności, w tym krytycznego myślenia, dbałości o szczegóły, umiejętności organizacyjnych i umiejętności komunikacyjnych.
A. Krytyczne myślenie
Krytyczne myślenie to kluczowa umiejętność wymagana od archiwistów. Archiwiści muszą być w stanie analizować i oceniać zawartość akt i dokumentów, aby zapewnić ich dokładność i autentyczność. Muszą także umieć analizować kontekst, w jakim nagrania zostały utworzone, oraz wpływ, jaki mogą mieć na teraźniejszość i przyszłość. Archiwiści muszą umieć identyfikować luki w aktach i zarządzać nimi, a także podejmować decyzje dotyczące tego, jakie materiały należy zachować, a jakie można wyrzucić.
B. Dbałość o szczegóły
Dla archiwistów najważniejsza jest dbałość o szczegóły. Archiwiści są odpowiedzialni za zachowanie materiałów, które mogą mieć stulecia, a które mogą być kruche i delikatne. Muszą być w stanie zidentyfikować ryzyko, które może prowadzić do degradacji lub utraty materiałów, w tym szkodniki, wilgoć i światło, i zarządzać nimi. Archiwiści muszą także umieć dokładnie oceniać i dokumentować stan materiałów oraz podejmować decyzje dotyczące najlepszych metod ich konserwacji i udostępniania.
C. Umiejętności organizacyjne
Archiwiści muszą być wysoce zorganizowanymi osobami. Odpowiadają za utrzymanie ogromnych zbiorów materiałów i muszą umieć nimi zarządzać w sposób zarówno wydajny, jak i skuteczny. Archiwiści muszą umieć projektować i wdrażać systemy katalogowania i klasyfikowania materiałów, opracowywać zasady dostępu i wykorzystania oraz zarządzać budżetami i zasobami. Muszą także umieć współpracować z innymi archiwistami i profesjonalistami oraz skutecznie przekazywać swoje pomysły i decyzje.
D. Umiejętności komunikacyjne
Umiejętności komunikacyjne są również istotne dla archiwistów. Archiwiści muszą umieć skutecznie komunikować się z szeroką gamą odbiorców, w tym z badaczami, studentami i ogółem społeczeństwa. Muszą umieć opracowywać programy i materiały, dzięki którym zbiory będą dostępne i angażujące, a także edukować innych na temat wartości i znaczenia materiałów archiwalnych. Archiwiści muszą także umieć współpracować z innymi specjalistami i opowiadać się za zachowaniem i ochroną materiałów, które mogą być zagrożone.
Aby odnieść sukces w swojej dziedzinie, archiwiści potrzebują wyjątkowej kombinacji umiejętności. Muszą być krytycznie myślący i potrafić oceniać złożone informacje i zarządzać nimi. Muszą to być osoby wysoce zorganizowane, potrafiące zarządzać dużymi i złożonymi zbiorami materiałów. Muszą posiadać silne umiejętności komunikacyjne, potrafić angażować różnych odbiorców i współpracować z innymi profesjonalistami. Wreszcie muszą głęboko doceniać wartość zapisu historycznego i angażować się w zachowanie go dla przyszłych pokoleń.
Niezbędne narzędzia dla archiwistów
Jako archiwista będziesz musiał posiadać różnorodne narzędzia niezbędne do wydajnego i skutecznego wykonywania swojej pracy. Oto trzy kategorie narzędzi, które będziesz musiał mieć:
A. Narzędzia katalogowania
Narzędzia katalogujące są niezbędne dla archiwistów, którzy muszą prowadzić obszerną dokumentację i zarządzać dużymi zbiorami. Narzędzia te pomagają archiwistom śledzić unikalne pozycje w ich zbiorach i przechowywać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie. Bez narzędzi katalogujących archiwiści nie byliby w stanie śledzić informacji o tysiącach, a może milionach pozycji.
Do najważniejszych narzędzi katalogowania należą:
- Oprogramowanie do zarządzania zbiorami
- Oprogramowanie baz danych
- Schemat metadanych
- Narzędzia do wprowadzania danych
Za pomocą tych narzędzi archiwiści mogą zarządzać elementami w swoich zbiorach, śledzić wszelkie zmiany w tych elementach i mieć pewność, że wszystko jest uporządkowane i łatwe do przeszukiwania.
B. Materiały archiwalne
Materiały archiwalne są niezbędne dla każdego archiwisty, ponieważ stanowią podstawę tego, czym będziesz zarządzał. Materiały te różnią się znacznie w zależności od rodzaju organizacji, w której pracujesz, ale często obejmują:
- Rękopisy
- Artefakty
- Książki
- Dokumentacja
- Mapy Sanbornu
- Fotografie
- Film
Wszystkie te przedmioty wymagają szczególnej troski i uwagi, aby utrzymać je w dobrym stanie, a archiwiści muszą dysponować odpowiednimi narzędziami i sprzętem, aby bezpiecznie je zabezpieczyć.
C. Narzędzia konserwacyjne
Narzędzia konserwatorskie są niezbędne każdemu archiwiście, którego zadaniem jest przechowywanie zbiorów przez długi okres czasu. Do niezbędnych narzędzi stosowanych przez archiwistów w celu zapewnienia przydatności i dostępności materiałów przez lata należą:
- Magazynowanie archiwalne z kontrolowaną wilgotnością i temperaturą
- Pudełka, teczki i koperty bezkwasowe
- Obudowa z mylaru
- Spraye odkwaszające
- Taśma konserwacyjna
Narzędzia te pozwalają archiwistom chronić materiały zarówno przed czynnikami środowiskowymi, jak i ludzkimi, takimi jak zanieczyszczenia kwasowe czy odciski palców. Właściwa konserwacja gwarantuje zachowanie kolekcji w pełnej formie dla przyszłych pokoleń.
Jako archiwista potrzebujesz różnorodnych narzędzi, aby wydajnie i efektywnie wykonywać swoją pracę. Należą do nich narzędzia do katalogowania, materiały archiwalne i narzędzia do konserwacji. Dzięki tym narzędziom możesz zarządzać rozległą dokumentacją, zapewnić odpowiednią ochronę materiałów archiwalnych i zachować swoje zbiory dla przyszłych pokoleń.
Ścieżka kariery archiwisty
Archiwiści odgrywają ważną rolę w przechowywaniu zapisów i dokumentów historycznych. Ścieżka kariery archiwistów zazwyczaj obejmuje stanowiska podstawowe, następnie średnie, a następnie wyższe.
A. Stanowiska podstawowe
Osoby, które dopiero rozpoczynają karierę w archiwizacji, mogą ubiegać się o stanowiska podstawowe, takie jak asystenci archiwów lub archiwiści zajmujący się przetwarzaniem. Asystenci archiwaliów zazwyczaj wykonują podstawowe obowiązki, takie jak porządkowanie, ponowne umieszczanie i oznaczanie materiałów kolekcjonerskich. Archiwiści przetwarzający dalej przetwarzają i organizują materiały w celu długoterminowego przechowywania i udostępniania.
Stanowiska na poziomie podstawowym wymagają posiadania tytułu licencjata z bibliotekoznawstwa, historii lub dziedziny pokrewnej. Osoby poszukujące pracy posiadające doświadczenie w zarządzaniu mediami cyfrowymi oraz znajomość metadanych i standardów katalogowania mogą zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.
B. Stanowiska średniego szczebla
Po zdobyciu kilkuletniego doświadczenia archiwiści mogą awansować na stanowiska średniego szczebla, takie jak specjaliści ds. archiwizacji lub archiwiści cyfrowi. Role te wymagają większej odpowiedzialności i często obejmują zarządzanie programem lub działem archiwalnym, co może obejmować nadzorowanie pracowników, opracowywanie zasad i procedur, współpracę z innymi działami oraz negocjowanie nabycia nowych materiałów.
Aby kwalifikować się na stanowiska średniego szczebla, specjaliści mogą potrzebować tytułu magistra w zakresie zarządzania archiwami i dokumentacją, historii lub bibliotekoznawstwa oraz 3–5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
C. Stanowiska wyższego szczebla
Specjaliści wyższego szczebla są odpowiedzialni za nadzorowanie większych, bardziej złożonych programów archiwalnych i często zajmują stanowiska dyrektorskie lub administracyjne, które wymagają planowania strategicznego i gromadzenia funduszy.
Stanowiska te zazwyczaj wymagają co najmniej 7–10 lat doświadczenia na coraz bardziej odpowiedzialnych stanowiskach i często wymagają posiadania wyższego wykształcenia, np. stopnia doktora. historii, tytuł magistra administracji biznesowej lub inną pokrewną dziedzinę.
D. Oczekiwania płacowe
Według Bureau of Labor Statistics średnie roczne wynagrodzenie archiwistów, kuratorów i konserwatorów wyniosło 49 820 dolarów w maju 2020 r. Najniższe 10 procent zarabiało mniej niż 29 710 dolarów, a najwyższe 10 procent zarabiało ponad 89 840 dolarów.
Wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od rodzaju instytucji zatrudniającej, lokalizacji geograficznej, wielkości organizacji i poziomu odpowiedzialności. Stanowiskom wyższego szczebla zwykle towarzyszą wyższe wynagrodzenia w porównaniu ze stanowiskami podstawowymi.
Archiwiści są dziś poszukiwani w różnych organizacjach. Odgrywają kluczową rolę w udostępnianiu cennych zapisów i dokumentów do celów badań i konserwacji. Archiwiści mogą rozwijać swoją karierę, zaczynając od stanowisk podstawowych i przechodząc przez różne poziomy doświadczenia i odpowiedzialności. Zdobycie tytułu magistra w zakresie zarządzania archiwami i dokumentacją, historii lub bibliotekoznawstwa może również zwiększyć ich uprawnienia do zajmowania stanowisk średniego i wyższego szczebla. Zarobki w branży archiwizacyjnej są zazwyczaj konkurencyjne i uzależnione od poziomu stanowiska oraz posiadanego doświadczenia.
Oferta pracy dla archiwistów
Jako archiwista masz do wyboru różne możliwości zatrudnienia. W tej części artykułu omówionych zostanie pięć branż, które regularnie zatrudniają archiwistów. Branże te są następujące:
A. Agencje rządowe B. Instytucje edukacyjne C. Muzea, biblioteki i inne organizacje kulturalne D. Korporacje i instytucje prywatne E. Organizacje non-profit
A. Agencje rządowe
Agencje rządowe (zarówno federalne, jak i stanowe) regularnie zatrudniają archiwistów do prowadzenia dokumentacji, przechowywania dokumentów historycznych i nadzorowania protokołów zarządzania dokumentacją. Stanowiska te są niezbędne, ponieważ pomagają chronić dokumentację rządową, która jest niezbędna dla przejrzystości, badań historycznych i odpowiedzialności. Większość archiwistów rządowych wymaga tytułu magistra w dziedzinie bibliotekoznawstwa, archiwów, zarządzania dokumentacją lub dziedziny pokrewnej, a także doświadczenia w pracy w archiwum lub zarządzaniu dokumentacją.
B. Instytucje edukacyjne
Instytucje edukacyjne, takie jak uniwersytety, uczelnie i szkoły, również zatrudniają archiwistów do prowadzenia dokumentacji i zbiorów. Archiwiści w placówkach oświatowych często wykonują takie obowiązki, jak przechowywanie dokumentacji historycznej, zarządzanie zbiorami związanymi ze szkołą oraz zapewnianie pomocy badawczej historykom i uczniom. Większość instytucji edukacyjnych wymaga, aby archiwiści posiadali tytuł magistra w zakresie zarządzania archiwami i dokumentacją lub pokrewnej dziedziny, a także doświadczenie w pracy w archiwum lub zarządzaniu dokumentacją.
C. Muzea, biblioteki i inne organizacje kulturalne
Muzea, biblioteki i inne organizacje kulturalne regularnie zatrudniają archiwistów do zarządzania swoimi zbiorami, nadzorowania protokołów zarządzania dokumentacją i zapewniania pomocy badawczej. Archiwiści w tych organizacjach pracują nad zachowaniem przedmiotów o znaczeniu historycznym, kulturowym lub osobistym, takich jak dzieła sztuki, rękopisy, fotografie i inne dokumenty historyczne. Większość organizacji kulturalnych wymaga, aby archiwiści posiadali tytuł magistra w dziedzinie bibliotekoznawstwa, archiwów, zarządzania dokumentacją lub pokrewnej dziedziny, a także doświadczenie w pracy w archiwum lub zarządzaniu dokumentacją.
D. Korporacje i instytucje prywatne
W świecie biznesu korporacje i instytucje prywatne często wymagają od archiwistów zarządzania i utrzymywania dokumentacji historycznej. Archiwiści w tych kontekstach zazwyczaj zarządzają dokumentacją historyczną firmy, nadzorują protokoły zarządzania dokumentacją i zapewniają pomoc w badaniach. Większość prywatnych instytucji i korporacji wymaga, aby archiwiści posiadali tytuł magistra w zakresie zarządzania archiwami i dokumentacją lub pokrewnej dziedziny, a także doświadczenie w pracy w archiwum lub zarządzaniu dokumentacją.
E. Organizacje non-profit
Organizacje non-profit zatrudniają również archiwistów do zarządzania ich dokumentacją, przechowywania dokumentów historycznych i nadzorowania protokołów zarządzania dokumentacją. Archiwiści działający w organizacjach non-profit zajmują się ochroną przedmiotów o znaczeniu historycznym lub kulturowym, takich jak rękopisy, zdjęcia i inne zabytki. Praca w organizacji non-profit zapewnia archiwistom możliwość wykorzystania nabytych umiejętności w zakresie konserwacji i badań z korzyścią dla szerszej społeczności.
Archiwiści mają wiele możliwości zatrudnienia w różnych sektorach.
Wyzwania stojące przed archiwistami
Archiwiści odgrywają kluczową rolę w przechowywaniu i zapewnianiu dostępu do zapisów historycznych i artefaktów. Stoją jednak przed kilkoma wyzwaniami, których pokonanie wymaga ich wiedzy, doświadczenia i umiejętności technicznych. W tej części artykułu zostaną omówione trzy istotne wyzwania stojące przed archiwistami:
A. Ograniczenia budżetowe
Jednym z najpilniejszych wyzwań stojących przed archiwistami są ograniczenia budżetowe. Finansowanie archiwów jest często ograniczone, co utrudnia pozyskanie zasobów niezbędnych do zachowania i utrzymania dokumentacji historycznej. Archiwiści muszą nadać priorytet swoim wysiłkom na rzecz efektywnej alokacji zasobów, co oznacza podejmowanie trudnych decyzji dotyczących tego, jakie dokumenty należy zachować, jak je zachować i jak udostępnić je społeczeństwu.
Aby przezwyciężyć ograniczenia budżetowe, archiwiści muszą wykazać się kreatywnością w znajdowaniu alternatywnych źródeł finansowania. Może to obejmować poszukiwanie grantów, partnerstw i współpracy z innymi organizacjami, które podzielają ich misję. Ponadto muszą wykazać wartość usług archiwalnych oraz ich wkład w społeczeństwo i kulturę. W ten sposób mogą zapewnić sobie wsparcie potrzebne do kontynuowania swojej ważnej pracy.
B. Digitalizacja akt
Kolejnym kluczowym wyzwaniem stojącym przed archiwistami jest digitalizacja akt. Wraz z postępem technologii coraz więcej informacji jest tworzonych, przechowywanych i rozpowszechnianych cyfrowo. Archiwiści muszą nadążać za tymi zmianami, aby zapewnić, że zapisy historyczne będą nadal dostępne dla opinii publicznej.
Digitalizacja niesie ze sobą kilka korzyści, w tym zwiększoną dostępność, ochronę i rozpowszechnianie informacji. Wiąże się to jednak również z wyzwaniami, takimi jak konieczność zapewnienia, że zdigitalizowane zapisy są dokładne, kompletne i chronione przed utratą lub uszkodzeniem danych. Archiwiści muszą znać najnowsze narzędzia technologiczne i standardy w zakresie digitalizacji, tworzenia metadanych i internetowego dostępu do informacji.
C. Przechowywanie akt fizycznych
Pomimo przejścia w kierunku zapisów cyfrowych, zapisy fizyczne nadal stanowią kluczową część archiwów historycznych. Zachowanie dokumentacji fizycznej wiąże się z kilkoma wyzwaniami, takimi jak zapobieganie naturalnemu rozkładowi, ochrona jej przed katastrofami i zapewnienie, że pozostanie ona dostępna dla przyszłych pokoleń.
Aby zachować dokumentację fizyczną, archiwiści muszą stosować techniki konserwacji dźwięku, takie jak właściwe przechowywanie, obsługa i kontrola środowiska. Muszą także zidentyfikować i nadać priorytet przedmiotom, które są najbardziej narażone na zniszczenie, oraz wdrożyć środki ochronne, aby przedłużyć ich żywotność.
Archiwiści odgrywają kluczową rolę w przechowywaniu i udostępnianiu danych historycznych przyszłym pokoleniom. Jednak stoją przed kilkoma wyzwaniami, w tym ograniczeniami budżetowymi, digitalizacją dokumentacji i ochroną dokumentacji fizycznej. Pokonanie tych wyzwań wymaga połączenia wiedzy technicznej, kreatywnych rozwiązań i zaangażowania w zachowanie historycznego dziedzictwa naszego społeczeństwa i kultury.
Przyszłe perspektywy archiwizacji
Wraz z postępem technologii i automatyzacji rola archiwistów prawdopodobnie znacząco się zmieni. Oto kilka perspektyw na przyszłość, jakie mogą napotkać archiwiści:
A. Wprowadzenie systemów zautomatyzowanych
Archiwiści muszą być przygotowani na to, że w przyszłości część ich zadań zostanie zautomatyzowana. Na przykład digitalizacja akt i wykorzystanie algorytmów uczenia maszynowego do automatycznego kategoryzowania rekordów i zarządzania nimi może zmniejszyć część ręcznego wysiłku w pracy archiwalnej. Jednakże nadal będzie zapotrzebowanie na ekspertów, którzy będą nadzorować zautomatyzowane systemy i zapewniać ich prawidłowe funkcjonowanie.
B. Archiwizacja cyfrowa
W obliczu rosnącego rozpowszechnienia zapisów cyfrowych archiwiści muszą posiadać biegłość w zarządzaniu materiałami cyfrowymi i ich przechowywaniu. Powinni rozumieć formaty plików cyfrowych, metody przechowywania i strategie tworzenia kopii zapasowych, aby zapewnić długoterminową ochronę zapisów cyfrowych.
Ponadto archiwiści powinni wiedzieć, jak zrównoważyć dostęp do dokumentów cyfrowych z obawami dotyczącymi prywatności, biorąc pod uwagę potencjał łatwego dostępu do poufnych informacji w Internecie. Muszą także znać prawa autorskie i umowy licencyjne dotyczące plików cyfrowych.
C. Współpraca z innymi specjalnościami
Archiwiści mają potencjał do współpracy ze specjalistami z innych dziedzin, aby poszerzać swoje umiejętności i dostosowywać się do zmieniających się technologii. Na przykład współpraca ze specjalistami IT może pomóc archiwistom w projektowaniu i wdrażaniu cyfrowych systemów archiwizacji. Współpraca z historykami, genealogami i innymi naukowcami może pomóc archiwistom w głębszym zrozumieniu historycznego kontekstu zapisów i ich znaczenia.
Co więcej, w miarę jak archiwa stają się coraz bardziej interaktywne i rośnie zapotrzebowanie na dane historyczne, współpraca z twórcami stron internetowych lub grafikami może pomóc archiwistom w tworzeniu angażujących wystaw internetowych i projektów multimedialnych, które mogą przyciągnąć nowych odbiorców.
Archiwiści muszą być na bieżąco z postępem technologicznym i być otwarci na współpracę ze specjalistami z innych dziedzin. Współpraca z zespołami spoza zawodu archiwisty może stworzyć nowe możliwości w zakresie ochrony materiałów dziedzictwa kulturowego i otworzyć nowe kierunki w tej dziedzinie.